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资料名称：	薪酬管理
上传作者：	匿名	资料类别：	绩效薪酬
资料格式：	PPT幻灯片	下载次数：	2664
更新时间：	2004-04-28 10:03:40
所需C币：	8C币/年 (备注：包年会员不需C币)
所属学院：	企业商学院

一、人力资本理论

主要观点：

1、资本分两种：物质和人力资本

2、人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本

3、人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素

二、人力资本的种类

1、用于医疗保健的投资

2、用于在职培训的投资

3、用于各种正规教育的投资

4、用于成人教育的投资

5、用于个人和家庭为寻找更好的就业机会而进行流动的投资

三、薪酬管理的技巧

1、朝三暮四

2、两个鸡蛋

3、激励惯性

4、望梅止渴

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