资料名称: | 职业生涯规划管理 |
||
上传作者: | 匿名 | 资料类别: | 职业规划 |
资料格式: | PPT幻灯片 | 下载次数: | 3018 |
更新时间: | 2006-04-01 11:01:59 | ||
所需C币: | 6C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
||
第一节 职业生涯概述
一、职业生涯的内涵
1、职业生涯,又称职业发展,是指一个人在其一生中遵循一定道路(或途径)所从事工作的历程,是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。
职业生涯分为外职业生涯和内职业生涯。
二、职业生涯规划
职业生涯规划是指通过员工的工作及职业发展的设计,协调员工个人需求和企业组织需求,实现个人和企业的共同成长和发展。
这是一种以人为中心的人本主义管理方法。
职业生涯管理的目的:
(1)改善组织的人力资源计划和人力资源开发;
(2)改进个人职业计划,帮助陷入工作困境的人更有效地应付这种情境;
(3)改善所有职业阶段上的匹配过程,使处于早、中、晚期职业危机的组织和个人双方能更有效地解决这些危机;
..............
相关资料
- 暂无资料
网络传播视听节目许可证 15108589号 广东省音像制品制作经营许可证 粤音制证字第 B005号信息
广播电视制作经营许可证 粤字第922号 增值电信业务经营许可证 粤B2-20080129号
版权所有 总裁网 Copyright © 2005-2011 ichinaceo, All Rights Reserved