主题：

揭示员工职业生涯开发与发展的规律性，从而对员工职业生涯进行分析和有效管理，力争使其与企业发展的需求目标相吻合，以期实现企业既定目标。



内容：

1、职业生涯概述

2、设计职业生涯（步骤）

3、职业生涯管理



阅读：

1、陈锷等，人力资源经理MBA强化教程，北京：中国经济出版社，2002。

2、胡群辰，等。人力资源开发与管理（第二版）。复旦大学出版社，1999。

3、陈天祥，人力资源管理，中山大学出版社，2001。



案例：

黄攸立编，《人力资源开发与管理阅读材料与案例》，（中国科大自编材），第11.1、11、2、11.3、11.4计四个案例。Ｐ124-133



思考题：

１．职业生涯的四个阶段在员工的成长发展中将会 起到何种作用？

２．怎样才能做好职业发展管理？



作业：

请你根据实际情况对自己进行职业生涯设计。