５．员工职业目标与组织目标的关联：

　•组织是员工个体职业生涯的重要场所。

　•良好的职业目标对组织是有多方面作用；组织要促进员工职业生涯开发与发展，引导员工需要和企业需要相结合，以期实现企业目标。

二、职业生涯的四个阶段：

职业工作准备阶段（０～２５岁）：

任务有三：确定职业取向；接受系统教育；形成择业观念。