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职务分析的实施步骤

上传作者: 匿名 资料类别: 职业规划
资料格式: 文字材料 下载次数: 3338
更新时间: 2006-07-19 15:49:44
所需C币: 6C币/年 (备注:包年会员不需C币)
所属学院:
企业商学院
职务分析一般由以下四个要素组成:



1.明确的分析方法:



A.对各种工作信息的提取方法



B.对信息的详细分析处理方法



C.对各职务分析要素的确切界定



D.对职务分析过程中各种表格的设计方法



2.职务分析所要分析评价的职务



3.可以清晰描述整个职务分析过程的操作程序



4.有效的沟通体系



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