乐在工作——职业化心态培训
(2天12课时)
随着金融危机的逐步恶化与市场需求的逐渐缩小，企业经营变得愈加艰难，基于此现状，企业需要做的不仅仅是在商海中开疆僻壤，扩大销路，更重要是要强化内功，提升企业内部员工的稳定性与向心力。企业的发展在于其员工为企业所创造的价值，而这种价值极大程度上是建立在员工的心态层面的，而非员工的技能层面，也就是说只有心态好的员工，才能为企业创造出更大的价值，为企业提升更强大的动力，但纵观当今各企业之员工，大部分都有以下特征：
1、打着红旗反红旗：自己做着本职工作，但却讨厌自己的本职工作，不仅对工作没有热情，甚至有时还会诋毁自己的工作。
2、人在曹营心在汉：部分员工因为在公司发展、升职、虽然人在公司里，但天天心思却没有放在工作上，要么上网聊天，要么盼着下班逛街、喝酒。甚至有人就等着发了奖金休完年假辞职再找新的工作，无心工作。
3、聚众声讨公司：很多公司都有吸烟室，但大部分时候员工都在边吸烟边讨论公司有哪些不尽如人意的地方，影响了工作的热情与对公司的忠诚度。
4、生活在迷雾中：不知道为什么而工作，不知道为什么而生活，一问三不知，天天没有目的工作与生活，没有任何目标的人是不会有工作的热情与追求成功的欲望的。
5、缺少责任心：认为工作是为企业，为老板，为领导，工作过程能少干就少干，能不干就不干。
诸如此类的员工与事件不胜枚举，解决这些问题一方面要完善公司相关制度一方面也需要解决员工的个人问题。

员工职业发展过程中需要解决的问题：
1、建立自我心态调整与情绪管理的能力。
2、提高工作过程中的主观能动性，认识到工作最大的受益人不是企业与领导，而是自己这一事实。
3、了解企业，认识企业，融入企业，不同的企业有不同的文化，员工有选择企业的权力，企业更有选择员工的权力，既然做着这个工作，就要爱这个工作，这就是干一行，爱一行。
4、任何的聪明才智都取代不了个人的坚持不懈，在一个行业内成功的前提就在于在这个行业内的坚持，只有坚持才能成为专家，也只有专家才能成为赢家。
李老师整合多年企业经营管理经验，历时五年打造的《乐在工作》课程已服务于北京城建、乐凯集团、中国粮油集团、好记星、LG商学院等，普受赞誉，诸多精彩，尽在课程中！


课程大纲你的收获与成果
1认识自我：
1.为什么我们会是现在的职位？
2. 为什么我们会是现在的收入?
3.为什么我们工作时的心情会时好时坏？
4. 事业的成功与生活的幸福是可以学来的
5.成为百万富翁的秘诀
•了解自我思想的行为过程
•分析自己为什么会过现在的生活
•自己的收入低与职位低是由谁造成的
2了解自我：
1.我要什么样的工作与生活？
2.好工作的三个标准是什么？
3.我用什么样的态度去工作与生活？
4.注意力掌控你的命运
5.工作中只要尊严，不要面子
6.要知足，但不能满足
•明确自己的职业生涯方向
•自我职业生涯方向与公司需要不一致时如何解除
•什么样的工作态度与生活态度才能让我们成功与幸福
3人们容易进入的五个心理误区及应对措施：
1.自我验证心理
2.自我设限心理
3.托付思想
4.衍射心理
5.苏必克现象
•五个人生路上不得不知的陷阱
•学会不被侥幸与偶然迷惑
•打破思想的牢笼
•不再为不会发生的事担心
4战胜自我：
1.改变可以改变的，接受无法改变的
2.抱怨是思想中最严重的病毒
3.成功者先接受现状，再改变现状
4.心态调整与情绪管理的工具与方法
5.重塑自我计划
•不再为已经发生且无法改变的事而苦恼
•做一个包容的智慧人
•驾驭自己的情绪
•成为自己的主人
5自我负责：
1.你在为谁工作？
2.主动工作是被动工作效率的五倍
3.只给领导出选择题，不给领导出填空题
4.成功者寻找方法，失败者寻找借口
5. 努力学习，提升自我能力
•放弃打工心态，学会为自己打工
•凡事想在领导的前面
•一个方法胜于无数个借口
•天天学习，好好向上
6坚持到底，永不放弃：
1.机会在哪里？
2.选择真的比努力更重要吗？
3.选择的代价
4.美国硅谷博士就业四次出示学历的启示
5. 平台创造价值，公司成就事业
•找到事业成功的机会在企业
•职业选择的风险与技巧
•学会珍惜自己的事业机会
•做一个自强不息的人