心灵财富工作坊第一阶特训营

尊敬的人力资源负责人或企业总裁：

您们好！

传统的说教式与理论式教学模式，无法改变人类内在的心智模式，其培训效果差，所以世界500强及中国500强在内企业均参加过类似教练技术与心灵财富的培训，如微软、诺基亚、三星、松下电器、惠普、联想、海尔、华为、中粮、中国移动、中国电信等，在世界著名学府：哈佛、剑桥、牛津等以及中国清华北大等均开设系列课程，课程最大的特点：通过游戏、故事、灯光、音乐、引导、催眠、参与、感悟等一系列环节设计，点醒人生，开启盲点，建立爱心、激情、付出、互信、沟通、责任、感恩、主动、积极、协作、全力以赴的学习型团队与教练型团队！
一、培训目的：打造团队的凝聚力与向心力，建立21世纪最强大的组织：教练型组织；
二、培训时间：八小时版；二天一夜版；五天四夜版；
三、培训地点：贵培训室或会议室；
四、培训人数：依据培训室大小来定；
五、培训对象：总裁+高阶+中层+基层
六、培训费用：市场价4800元/人
七、培训教练：张志佳辰
13年心灵财富工作坊的研究与实践，将儒佛释道与西方现代管理融为一体，曾任职人力资源副总、营销副总、培训总监、高级顾问、心理咨询师、企业教练、总裁特别顾问、校长等，在广东创办二家职业学校，帮助近十万学员点悟心灵的盲点与价值，学员称为：改变人类灵魂工程师与企业教练！培训风格：激情、震撼、实用、有效，在百度输入：张志佳辰，点搜索，有资料，点视频，有演讲视频！
八、培训方式：体验+感悟+镜子+应用+修炼+整合
九、培训内容：
各区别之简介
不同的角色（观众/记者/参赛者/教练）
体验式与传统式的六大区别；
教练技术的三种诠释；（镜子/指南针/催化剂）
教练技术学：我知道我知道、我知道我不知道、我不知道我知道、我不知道我不知道；
九点连线；
国王的故事；
舒适地带；
社会上的二种人；
信念与行为及成果；
打麻将的案例；
逃避的方法（32大）
创造价值的方法（13大）
承诺的五种程度
举例第五层的承诺；
信念诠释与过滤镜；
镜子与觉察；
基本规则（十大守则）
信任行四大句话；
老鼠与第三管道；
父母姿态；
我被迫做事情
我选择做事情
选择六诠释；
讲受害者的故事；
从负责任的角度的故事；
意向诠释；
诺言代价；
四出法则；
红黑游戏；
你要什么；
父母练习；
回应（最少与最多吸引力）
顾虑练习
十、公司电话：
十一、主办单位：
十二、公司地址：