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绩效管理沟通技巧

上传作者: 匿名 资料类别: 绩效薪酬
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更新时间: 2009-09-29 11:08:50
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所属学院:
企业商学院
“管理“之定义
“管理“之定义

1.决定 做什么,然后

2.运用 别人去完成工作

沟通部门的工作重点
沟通部门的工作重点

1.讨论公司的工作目标

* 公司下一阶段的工作目标是什么?

* 本部门的职责和任务是什么?

* 这些任务是如何与公司工作目标相联系的?

* 完成这些任务的困难和挑战是什么?

2.将部门的目标分解为个人的工作目标

* 部门的员工要完成那些工作以支持部门的工作?

* 员工对完成部门任务的建议是什么?

……
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