绩效管理是一个系统过程，如何能够全面的对企业不同岗位进行有效考核，与绩效体系的设计有着不可分割的关联。本课程着重从以下几点展开：
一、员工绩效考核及其在HRM中的地位
二、建立员工绩效考核系统
三、如何建立绩效标准
四、绩效考核方法的选择
五、绩效考核的程序
六、绩效考核面谈
七、绩效考核中应注意的问题
八、考核注意事项