国家职业资格培训/企业助理人力资源管理师考证/模块四「绩效管理总复习」

说  明
1、为了达成辅导和帮助学员应对考试，运用“先全面后重点”稳健策略。学员务必扎实做好各章（模块习题+考试指南练习题+总复习练习题）。
2、对总复习辅导提供“了解、理解和掌握”是三个递进和程度的加深(对应考试指南X/Y/Z)。
3、第“2”点会在总复习时结合重点提供“递进”或“加深”的提引和题型分析及答题技能。
4、附各模块<鉴定要素表>比重和新教材历次考题型变化，学员可根据其权重比适当分配复习时间。
5、模块[知识要求]和[能力要求]内容涂上蓝色为07年-09年共六次技能考题内容(题型见<鉴定要素表>。

鉴定要素表
人力资源模块管理总括/图解
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发
第二节 绩效管理的考评方法与应用

人力资源规划总复习练习题详见资料
本章习题、特别提示和总复习建议见资料