资料名称: | 《BSC/KPI实战》 |
||
上传作者: | 王小刚 | 资料类别: | 绩效薪酬 |
资料格式: | PDF文档 | 下载次数: | 752 |
更新时间: | 2010-07-19 18:11:10 | ||
所需C币: | 6C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
||
第一讲 中国企业战略执行问题
一 中国企业战略执行问题
二 构建战略型中心组织
第二讲 BSC/KPI介绍
一 BSC在实践中的应用
二 KPI在实践中的应用
第三讲 战略绩效体系构建过程与步骤
一、战略绩效体系构建过程
二、战略绩效体系设计八步法
案例:某公司战略绩效体系设计介绍
步骤一 .明确公司战略
步骤二 明确公司重点工作并分解
1、确定公司重点工作;
2、将重点工作落实到平衡记分卡的每个构面;
步骤三 分解成功关键因素
1、根据重点工作分解成功关键因素
2、用平衡记分卡归纳成功关键因素
步骤四 绘制战略地图
1、绘制战略地图
步骤五 将成功关键因素转化为绩效指标
1、将成功关键因素转化为绩效指标
步骤六 明确部门使命与职责
1、梳理组织架构;
2、澄清部门使命与职责;
3、梳理公司流程;
4、澄清岗位职责。
步骤七 落实公司与部门指标及目标值
1、构建公司层面绩效计划,签订公司目标责任书;
公司目标责任书一般模版介绍
2、构建部门层面绩效计划,签订部门目标责任书;
部门目标责任书一般模版介绍
•部门层面记分卡指标体系来源介绍
3、员工个人层面绩效计划,签订岗位目标责任书;
员工个人年度岗位目标责任书一般模版介绍
•员工层面记分卡指标体系来源介绍
演示:某基层岗位考核指标的界定过程
步骤八 指标要素设计
1、如何设计不同职位层面的考核周期;
2、如何在制度中规定绩效指导与反馈机制;
3、确定考核成绩最终等级的常见方法;
4、考核与激励机制的对接。
第四讲 战略绩效管理运作系统设计
一、战略绩效管理运作流程设计;
二、战略绩效管理制度设计;
三、战略绩效管理表单设计。
第五讲 绩效辅导与绩效沟通
一、绩效评估失败十大原因
案例:员工为何对绩效考核的结果不服气?
二、绩效评估的三大成功要素
案例:某公司部门经理在绩效辅导与绩效沟通中所犯的错误
一 中国企业战略执行问题
二 构建战略型中心组织
第二讲 BSC/KPI介绍
一 BSC在实践中的应用
二 KPI在实践中的应用
第三讲 战略绩效体系构建过程与步骤
一、战略绩效体系构建过程
二、战略绩效体系设计八步法
案例:某公司战略绩效体系设计介绍
步骤一 .明确公司战略
步骤二 明确公司重点工作并分解
1、确定公司重点工作;
2、将重点工作落实到平衡记分卡的每个构面;
步骤三 分解成功关键因素
1、根据重点工作分解成功关键因素
2、用平衡记分卡归纳成功关键因素
步骤四 绘制战略地图
1、绘制战略地图
步骤五 将成功关键因素转化为绩效指标
1、将成功关键因素转化为绩效指标
步骤六 明确部门使命与职责
1、梳理组织架构;
2、澄清部门使命与职责;
3、梳理公司流程;
4、澄清岗位职责。
步骤七 落实公司与部门指标及目标值
1、构建公司层面绩效计划,签订公司目标责任书;
公司目标责任书一般模版介绍
2、构建部门层面绩效计划,签订部门目标责任书;
部门目标责任书一般模版介绍
•部门层面记分卡指标体系来源介绍
3、员工个人层面绩效计划,签订岗位目标责任书;
员工个人年度岗位目标责任书一般模版介绍
•员工层面记分卡指标体系来源介绍
演示:某基层岗位考核指标的界定过程
步骤八 指标要素设计
1、如何设计不同职位层面的考核周期;
2、如何在制度中规定绩效指导与反馈机制;
3、确定考核成绩最终等级的常见方法;
4、考核与激励机制的对接。
第四讲 战略绩效管理运作系统设计
一、战略绩效管理运作流程设计;
二、战略绩效管理制度设计;
三、战略绩效管理表单设计。
第五讲 绩效辅导与绩效沟通
一、绩效评估失败十大原因
案例:员工为何对绩效考核的结果不服气?
二、绩效评估的三大成功要素
案例:某公司部门经理在绩效辅导与绩效沟通中所犯的错误
相关资料
- 暂无资料
同类热门资料
- • [绩效薪酬]《绩效管理》
- • [绩效薪酬]薪酬诊断与再造
- • [绩效薪酬]薪酬管理--曾庆学
- • [绩效薪酬]各类人员绩效考核表的设计
- • [绩效薪酬]波多里奇卓越绩效标准.doc
- • [绩效薪酬]以股权为基础的薪酬制度
- • [绩效薪酬]供应商管理和绩效评价
- • [绩效薪酬]安利的奖金制度
- • [绩效薪酬]目标管理与绩效考核
- • [绩效薪酬]绩效指标构建的障碍与技术
网络传播视听节目许可证 15108589号 广东省音像制品制作经营许可证 粤音制证字第 B005号信息
广播电视制作经营许可证 粤字第922号 增值电信业务经营许可证 粤B2-20080129号
版权所有 总裁网 Copyright © 2005-2011 ichinaceo, All Rights Reserved