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薪酬设计

上传作者: 曾恬 资料类别: 绩效薪酬
资料格式: PDF文档 下载次数: 3129
更新时间: 2011-06-28 11:38:17
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所属学院:
企业商学院
因人设岗与因事设岗?
是按照团队业绩给员工发奖金还是按照个体业绩给员工发奖金?
考核如何与奖金挂钩
薪酬的水平到底是高还是低?
员工之间薪酬的差异到底应该多大?
职能部门该如何激励?
销售人员的奖金该如何设计?
流程、组织结构、职位的关系到底是什么?
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