资料名称: | 九型人格-人力资源常用的分析方法 |
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上传作者: | 董进 | 资料类别: | 人才测评 |
资料格式: | PPT幻灯片 | 下载次数: | 585 |
更新时间: | 2011-06-29 11:16:45 | ||
所需C币: | 4C币/年 (备注:包年会员不需C币) | ||
所属学院: | 企业商学院 |
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第一型 爱秩序
作为行动中心的类型,与第八、第九型一样,第一型人最关心的是愤怒,不过他们倾向于控制怒气,使自己合乎坚信不移的规则和完美的角度。他们是维护秩序的完美主义者,但律己以严,待人一样十分严厉,就好像训导主任的化身一样,若有错处给他们逮到,真是休想脱身呢!
1、一般表现
l 诚实、判断切实公正、理性、正直、有良心、有节制;
l 注重细节和效率,十分勤奋,有事做便精神一振;
l 是非黑白十分分明,没有灰色地带;
l 乐于助人成长,会提拔别人;
l 自我批判,对人对己都十分严厉,要求很高;
l 好下判断,挑剔、唠唠叨叨,是完美主义者;
l 有道德感,不爱别人不守规矩和原则,会申斥别人;
2、潜在动机
他们在儿时开始已感受到父母加诸身上的,可能是与年龄不相称的高度要求,而很多时候这些要求都无法一一完成,这让他们自觉是不完美的;也有些人是家中的长子或长女,必须要承担父母的期许,所以一定要尽量符合大人的期望,以免遭到责难。
第一型人的动力是想事事完美、正确,争取最佳表现,帮助他人和自己上进,想证明自己的地位,希望能堵塞别人的批评和非议。
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