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心理测量方法

上传作者: 匿名 资料类别: 人才测评
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更新时间: 2004-08-26 11:13:05
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企业商学院
第一章 概论

第一节 心理测量学的产生及其发展

一、心理测量的性质与功能

1、几个概念

测量(measurement):按照某种规则使用某种工具对某一特征赋值的过程

测验(test):泛指心理测量的工具(标准化)、手段

评定(rating):按照某种规则借助主观判断对某一特征赋值的过程

评价(evaluation) :也叫评估、评量。

对对象进行质或量的描述和价值判断。可以在测量的基础上进行(量),

也可以不用测量(质)。

测评:即评价。但强调量的基础。

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