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- [人力资源] 民工荒出现在各位企业吗? 怎么去应对
- agwgsg,民工荒出现在各位企业吗? 怎么去应对,企业的发展,对新的人才引进、培训与开发、监控与激励等等，现看来不是那么简单。诸位企业出现这情况民工荒吗？这状况的发生，冒似现在的人才网的发展倒是很不错前景。 大家怎么看？...
- 提问者： 2011-03-08
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 上班被监视,这是合法的吗?
- ws,上班被监视,这是合法的吗?,在公司上班半年月左右，在努力工作的同时，老板经常站在后面看着我上班，看着我操作一些东西。另外更气愤事是：发现在公司上班用的电脑，被老板监视， 虽然也不能说做贼心虚，但偶尔会打开公司以外的网页看看的。
一般情况下， 这些老板所作所为， 我们能抗议吗？...
- 提问者： 2011-06-03
- 最佳回答者：马成新
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- [生产管理] 职业发展方向选择生产管理得学习哪些?
- 邓均腾,职业发展方向选择生产管理得学习哪些?,本人的学历并不高, 不过我在实战方面挺OK的, 想更深入学习此方面知识,目的为了拿高薪，按此的情况发展下去，到时讨老婆本还不够，怎么养家。所以想学习，想深入一行发展。
如果职业发展方向选择生产管理，那该如何向那方面努力呢？另外这方面是明...
- 提问者： 2011-08-02
- 最佳回答者：李冠霖
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- [人力资源] 转行做人力资源，怎么样才能具备竞争优势呢
- 文子,转行做人力资源，怎么样才能具备竞争优势呢,大学学的是建筑材料，毕业前2年也做建材。想从建材工艺转做人力资源，现已考取了三级人力资源师证，现在做文秘，一直在寻觅机会转做人力，但是面试却一次次被淘汰，很是打击我。人力资源方面的书籍我一直在看，面对一次次的打击，我不知道我的坚持...
- 提问者： 2011-09-17
- 最佳回答者：马成新
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- [人力资源] 怎么有技巧地辞去与公司高层的员工?
- 蔡英明,怎么有技巧地辞去与公司高层的员工?,怎样辞退公司高管介绍来的人？公司各个部门都有企业的管理人员介绍来的人，还有总经理的老朋友，但是随着公司的发展，这些人的能力属于滥竽充数了，可是他们依仗自己的人际关系占着位置不走而且来了新人极力排斥，互相排挤，议论是非。辞退他们是一件棘...
- 提问者： 2012-05-19
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [生产管理] 關于工廠免檢
- 周新文,關于工廠免檢,公司最近推行免檢政策，對于符合一些條件的工廠，其自檢成品（品牌公司不再派員查貨），之后直接發貨給客戶，由于工廠需要有些投入，如提交資料、每月會議等，不愿配合免檢活動，請問：大家有何好的辦法，說服工廠配合？...
- 提问者：周培雨 2011-06-15
- 最佳回答者：马成新
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- [人力资源] 离职工作结算
- 邓俊,离职工作结算,在劳动合同终止时，是否可要求公司一次性结清所有的工资和绩效工资？在来本企业上班时，双方约定每个月从工资中扣出40%，其中20%做为季度绩效工作，每个季度结算一次；另外的20%做为年度绩效工作，每年年底结算一次。员工离职时，是否按原来发放季度绩效工资和年度绩效工资发放...
- 提问者： 2011-05-25
- 最佳回答者：孙文康
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- [人力资源] 关于公司考核行政管理人员
- 莫圣军,关于公司考核行政管理人员,员工考核法都已经实施了,要尽可能量化,业绩的提成也规划好。 可是关于行政人员，管理中层，财务等又怎么去考核？ 如何知道他们的办工质量呢？...
- 提问者： 2011-03-30
- 最佳回答者：常荣驿
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- [领导艺术] 转型企业的领导力受到哪些因素的影响？
- 陈林,转型企业的领导力受到哪些因素的影响？,企业转型变革过程中，由于战略定位、战略目标、业务模式的调整，组织能力需要系统变革，影响领导力的四个互动关系也会发生变化，那么领导层相当要重建了，有些是否从内部员工直接提升？...
- 提问者： 2011-04-12
- 最佳回答者：白洪山
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- [礼仪培训] 培训遇到了难处.....
- 石俊,培训遇到了难处.....,今天终于见识到了不一般的员工。那个汗呀，真按我的性格，真是一个都不能留。
我是总部的人事部主管，到分店（珠宝行业）去给员工进行绩效考核表格的培训。培训过程中，简直是那叫一个愤怒。
该店的员工沟通就只会用一个字来形容，“吵”，一有什么问题就是吵...
- 提问者： 2011-05-06
- 最佳回答者：孙文康
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