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- [人力资源] 绩效管理体系的设计
- 钟红莲,绩效管理体系的设计,如何做好一个公司的绩效管理体系的设计？...
- 提问者： 2010-06-12
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [人力资源] 薪酬还是“心愁”？
- A公司是内地一家有近50年制造业，经过近几年的快速发展，A公司整体生产技术得到有效更新，产品得到有效升级，员工人数随着公司规模发展也急剧增加，由原来的3000人上升到7000多人，员工队伍在增加而员工的管理部门人员并没有得到按比例的增加，现在的工作量是原来的几...
- 提问者： 2007-12-04
- 最佳回答者：杨尚东
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- [人力资源] 如何加强执行力？
- 周乐洪,如何加强执行力？,如题！...
- 提问者： 2011-10-10
- 最佳回答者：王亚军
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- [生产管理] 犯错的员工诬告厂方不付工资该怎么办？
- 廖昭昭,犯错的员工诬告厂方不付工资该怎么办？,因为生产线上的员工的疏忽,没尽责。品管员的失职，导致产品品质不良退货，厂方损失近5万元。因为本工厂是小手表加工厂，上级下通知炒了负责两人，当月工资结算好后，征询她们的意见，希望能给予少量的赔偿，但她们不理，直接去劳动站仲裁了。她们的态...
- 提问者： 2011-03-10
- 最佳回答者：黄存绍
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- [人力资源] 企业在做绩效的时候，遇到的“真正的问题”，是什么
- 市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法：企业缺乏对绩效考核的工具了解和掌握。翻翻各个hr网站上有关绩效考核的文章，就可以看得出来。然而，事实真是如此？我用了近1年的时间，针对绩效考核的应用情况，调查了70余家企业，其数据显示企业在做绩效时遇到的“真正...
- 提问者： 2008-01-15
- 最佳回答者：郭巍
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- [品质管理] 一名品质管理员,如何保障一个部门的品质?
- 陈少,一名品质管理员,如何保障一个部门的品质?,在平常很多品质细节做得不到位, 但归结下来,具体谁的责任又不好办。请问有什么方式可以抓好本部门在品质方面管理吗？...
- 提问者： 2011-02-24
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- [品质管理] 电子厂的品质部门建立及注意问题?
- 张占鹏,电子厂的品质部门建立及注意问题?,我在一个600人左右的柔性电路板生产厂，品质部。
因为公司较小，刚发展起来，所以生产部是老大，但是最近公司规模正在扩张，由于生产老大当了很久，品质部门迟迟不能受到重视。
想请教有经验的人士，公司由小到到，品质部最后肯定会得到一个非常...
- 提问者： 2011-10-17
- 最佳回答者：孙宜斌
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- [生产管理] 什么是管理瓶颈？
- 现在想向管理方面发展,请问什么是管理瓶颈?胡芝莹,您好！呵呵，在正式回答问题之前，先给您提个建议，无论在哪提问题，如果个人想寻求到更精准的帮助，那么需要提交您自己的详细情况，以便回答对您自己帮助更大些。由于您在这个问题中没有提及您的工作经历和背景，因此无法对您...
- 提问者： 2007-12-14
- 最佳回答者：江晓兴
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- [礼仪培训] 培养内部培训师还是聘请专业培训师作为员工培训好?
- 张娜,培养内部培训师还是聘请专业培训师作为员工培训好?,我现在是一家公司的财务,老总三天两天来培训我们,都要崩溃了。 他自己经常出外去学习的，回来就拿我们来培训，占用太多时间了，平时工作本来又繁杂，另外平时他培训的风格和内容，让我们提不起兴趣。...
- 提问者： 2011-04-08
- 最佳回答者：柴少青
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- [人力资源] 企业如何给高管设计薪酬
- 伍丽婷,企业如何给高管设计薪酬,生产型企业怎么给高管设计薪酬...
- 提问者： 2011-08-30
- 最佳回答者：佟天佑
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