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- [人力资源] 招聘，如何一眼看穿面试者？
- 班敏丽,招聘，如何一眼看穿面试者？,大家在招聘的时候可能会发现这样一个问题，一个应聘者在面试的时候各方面表现都非常好，或者说理想，我们不太容易找出毛病，或者挑出应聘者很少问题，于是我们就把他给招用了。但是，在试用一段时间后发现，面试者在面试的时候所表现...
- 提问者： 2010-06-10
- 最佳回答者：黄岳钧
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- [其它] 怎样才能成功呢？
- 怎样才能成功呢？1、设立你成功的目标，可用SMART系统，当然目标的设定要符合三赢的原则（即你好、我好、大家好），把目标分解成各时间阶段节点的小目标，因为完成小的目标可以增加你的信心。2、确认身份定位，和你的目标结合起来，定位决定地位，地位决定格局，你想在这个...
- 提问者： 2009-08-27
- 最佳回答者：杨丰铭
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- [人力资源] 经验之谈
- 有做人力资源的朋友们，可以来分享一下自己的工作经历啊！链接：以下是某大机构《才富》杂志企划主题：HR经理人/如何突破N年之痒“案例写真”，特邀约佟天佑进行专访的原稿内容(佟老师提供)。编辑：佟老师，您好！很高兴能够有此机会与您交流，在此也感谢您对《才富》杂志的...
- 提问者： 2008-07-24
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 我不是学人力资源管理的，但是对人力资源管理很感兴
- 我不是学人力资源管理的，但是对人力资源管理很感兴趣，刚通过国家人力资源管理的二级考试。想找到人力资源管理的相关工作，但是我发现很多用人单位都需要有相关工作经验，请教一下，如何能进入这一行业呢？谢谢！是从人事专员开始做起吗？HR部门职业层级可分为：文员级、专员级...
- 提问者： 2008-06-19
- 最佳回答者：佟天佑
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