-
- [人力资源] 如何面试中高层以上员工
- 欧阳兵,如何面试中高层以上员工,请教各位前辈，如题：如何面试经理级别、总监级别及副总级别员工？...
- 提问者： 2012-03-10
- 最佳回答者：佟天佑
-
- [人力资源] 如何面试技术人员？
- 请问各位招聘专员们，在不懂技术的情况下如何去面试技术部门的人员，而且能给面试部门较好的面试意见呢，困惑。。。我公司面试时，是请各部门经理面试的。因为他们才知道需要什么样的人。对应聘者基本素质把关;专业技术让技术经理来考评....
- 提问者： 2007-11-06
-
- [人力资源] 面试到底“试”什么？
- “面试如此之刁，惹无数求职者折腰”，各种提问明枪暗箭防不胜防，新奇提问层出不穷。面试时让人一下“头大”的境况相信朋友们都有经历过，许多朋友就是觉得面试关不好过，致使好多机会没有抓牢，无奈的放走。那面试应注意哪些方面？请各位老师支支招。赖婷您好：以上几位朋友的回...
- 提问者： 2008-03-15
- 最佳回答者：盖烈夫
-
- [人力资源] 对于技术性的员工如何面试？管理？如何留住？
- 我们公司是建筑设计的，因为公司是个刚组建好的一个小公司，所以在很多方面的条件自然没有大公司好，想问一下针对这种情况如何解决，公司无论大与小，只要有长期发展的目标，就要从规范开始。而且新公司，是最好的机会打好基础。按照正规的公司创立一样去建立。对于技术性的员工，...
- 提问者： 2008-03-08
-
- [市场营销] 想去面试汽车销售,现在必须要学习汽车哪方面的知识
- huangna,想去面试汽车销售,现在必须要学习汽车哪方面的知识,我只是初中毕业，今年24了，销售经验有半年是推销酒的，但我是练习武术的9岁就一个人在外面独立生活，15岁踏入社会，期间经历很多，大场面，小场面，各类环境，都能很快适应，心理素质自认为还好，不怕吃苦。请大师指点，以我以上叙述，...
- 提问者： 2011-11-05
- 最佳回答者：田启成
-
- [人力资源] 面试时询问家庭背景是否合适？
- 求问各位经验丰富的HR，面试时询问应聘者家庭背景是否有实际意义？家庭背景对于应聘者是否适合公司有决定性的影响吗？是否侵犯了应聘者隐私？我觉得完全没有必要，以家庭背景来论断一个人的能力只能说明这个HR头脑简单，一个父母犯错就说明儿女都会犯错吗?我个人在面试过程中...
- 提问者： 2008-02-29
-
- [其它] 公司面试IT项目经理的时候,理论重要还是经验重要?
- 一般公司招项目经理的时候,是看重项目管理理论还是经验?两者都重要。IT属于高科技行业，没有深厚的、系统的理论功底做基础，是很难想象能走的多远的。当然，实践经验会让人少走弯路，节省试错成本。作为面试人员，首先要考虑公司是从长远战略层面来构筑人力资源平台，还是短期...
- 提问者：陈清德 2008-09-26
- 最佳回答者：伍喆
-
- [人力资源] 刚刚入职新公司又收到另外一家更好的公司的面试通知
- 凌子,刚刚入职新公司又收到另外一家更好的公司的面试通知应该怎么办,刚刚入职新公司又收到另外一家更好的公司的面试通知应该怎么办 我从上一家公司离职2个月了，这段时间一直在找工作，投了不少简历。期间一家公司是做连锁加盟的企业看到我的简历要求我参加了面试，经过...
- 提问者： 2011-01-24
-
- [人力资源] 在南宁面试人事主管，该怎么准备？
- 肖小,在南宁面试人事主管，该怎么准备？,已经接到电话去一家IT公司面试人事行政主管，500人以上的企业。我以前是在一家相同规模但完全不同行业的公司做市场部主管兼管人事招聘与培训，以后想往专业人力资源发展，但这家公司有一条要求是对劳动法和南宁市法规都很了解，劳动法没问题，市级还有别的...
- 提问者： 2011-07-01
- 最佳回答者：佟天佑
-
- [礼仪培训] 兼职礼仪,礼仪面试怎么容易过关？
- 怡欣,兼职礼仪,礼仪面试怎么容易过关？,我平时兼职做礼仪，面试经常不过。我自己觉得身高身材长相达标了啊。但就是不知道怎么回事。
1.照片面试。照片当中必须包括哪些照片？看照片到底是看什么？
2.我参加过不少展览会，其中的礼仪小姐大多又不高又不美。（真心不如我们班很多女孩子好看）他...
- 提问者： 2011-10-31
- 最佳回答者：宋晓飞
|