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- [其它] 员工源何不信任高管
- “我身边经常有朋友找我诉苦，言语中无不怀有对高管的怨恨。‘让他消失吧’成了大家的口头禅。”那员工源何不信任高管呢，请大家谈谈我也认为是缺乏交流，沟通我认为高管与普通员工沟通太少....
- 提问者：禹志 2007-10-23
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- [人力资源] 企业如何给高管设计薪酬
- 伍丽婷,企业如何给高管设计薪酬,生产型企业怎么给高管设计薪酬...
- 提问者： 2011-08-30
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 高管们是如何看待跳槽的?
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- 提问者： 2008-04-29
- 最佳回答者：佟天佑
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- [生产管理] 什么是管理瓶颈？
- 现在想向管理方面发展,请问什么是管理瓶颈?胡芝莹,您好！呵呵，在正式回答问题之前，先给您提个建议，无论在哪提问题，如果个人想寻求到更精准的帮助，那么需要提交您自己的详细情况，以便回答对您自己帮助更大些。由于您在这个问题中没有提及您的工作经历和背景，因此无法对您...
- 提问者： 2007-12-14
- 最佳回答者：江晓兴
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- [生产管理] 怎样当好企业主管?
- 我在企业刚上任主管,请教前辈怎样才能当好一名好主管?作为主管,上有经理,下有班组长或职员或员工.主管的主要职责是起承上启下的作用，因此必须做到：1、完全明确上级的意图，绝对服从上级的指示、主管的主要任务是执行，再执行；2、清楚、明了地向下级传达指令，凡是第一次...
- 提问者： 2007-12-11
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- [人力资源] 如何做才會使企業扭虧為盈
- 一個企業之前一直是有錢賺的，但隨著各種物價的上漲，企業本身的產品單價仍處於原水平上，怎樣才能使到企業有錢可賺？提高管理水平，降低公司运营成本。同时不断创新，生产附加值高的产品，利润自然就上来，能不赚钱才怪呢！作为企业之所以出现亏损必须分析引起亏损的原因:是由于...
- 提问者： 2008-02-14
- 最佳回答者：柴少青
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