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- [人力资源] 如何提高大学生素质教育？
- 在21世纪人才竞争激烈的情况下，大学生作为一个知识时代的知识分子群，是社会发展的主要动力和后备，将会成为推动社会发展的主要力量。大学生整体素质的高低直接决定一个民族的发展情况，决定着一个民族或者一个国家伟大复兴的共同理想的实现与否。所以提高大学生的整体素质要着...
- 提问者： 2008-05-24
- 最佳回答者：佟天佑
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- [市场营销] 创业时没有钱,怎么办?需要怕创业失败嘛?
- 你好!我是美院的学生,但没有美院学生的那种气,我喜欢做自己的事,不管对与错,我做了就知道自己是对与错,所业有时我会想很多关于创业的事,有时我会想带一个很好的创业机会,但没有资金,所以我已经错过了很多创业机会,我很苦恼,不知怎么办才好,我太想自己能创业了,有时我...
- 提问者： 2008-01-11
- 最佳回答者：杨尚东
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- [市场营销] 创业分年龄大小吗？
- 创业分年龄大小吗？我在前进中。。。从法律上讲，18岁到80岁的都可以申请开办企业来创业。实际上，创业真是不分年龄的。年轻人有他的优势，就是有激情，思想开放，但劣势是经验不足，易冲动。年长者有了经验，但条条框框也多起来。世界是年长者创业最典型的例子是肯德基的创始...
- 提问者： 2007-11-07
- 最佳回答者：王惠琳
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- [运营管理] 这样的公司还应不应该开下去?
- 胡营初,这样的公司还应不应该开下去?,今年四月份我的公司开业了,是贸易行的,可到现在还没作成一比生意呢,我本人不懂经营,是否和这有关呢,是管理方面出了错,还是其它,请行家帮帮忙,指条路,这样的状况是否应该停业呢/谢啦...
- 提问者： 2010-01-04
- 最佳回答者：王歌
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- [其它] 打工和创业
- 赵倩,打工和创业,作为一名应届毕业生，打工和创业哪个更重要？...
- 提问者： 2013-03-15
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [人力资源] 高管们是如何看待跳槽的?
- 我将员工跳槽的原因主要归纳成4大类，一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合；二是员工本人的核心能力无法适应公司的变化；三是薪资标准与本人的期望值不吻合；四是企业的人文环境与员工本人的习惯、工作风格不相吻合。比如有些员工工作了几年之后有自己创业的打...
- 提问者： 2008-04-29
- 最佳回答者：佟天佑
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- [礼仪培训] 如何请到素质好的专业讲师培训员工
- 杨阳,如何请到素质好的专业讲师培训员工,我是跟朋友合伙办了一家生产数码产品公司。在办公室大部分都是市场部，渠道部，原来规模不大，培训都是自己亲力亲为，效果也不错。 现由于身兼多职，忙不过来， 培训这方面在公司没有设立人力资源部/培训部门， 想请相关老师对员工培训。
但当代的某些...
- 提问者： 2011-09-08
- 最佳回答者：李冠霖
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- [市场营销] 企业管理的最大瓶颈是什么
- 企业管理的最大瓶颈是什么企业管理中问题是很多，但最大的瓶颈就是老板自身！如果克服以下因素，企业管理依然会有问题，但很多问题都会迎刃而解！1、缺乏坚定的信念相信自己，相信你的团队，相信你们所做的一切都是正确的选择。有一条路，那就在脚下。有一个人，那就是你，也只有...
- 提问者：赵文家 2009-09-20
- 最佳回答者：宋晓飞 欧阳毅霖
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- [其它] 想创业, 不知道有没有前景和趋势
- 王骏驰,想创业, 不知道有没有前景和趋势,刚刚想到一个创意，出租女孩子衣服，拿出来跟大家分享分享，看看我能不能成功。
很多女孩子会遇到这种情况，市面上衣服这么多，件件我都喜欢，怎么办呢？买那一件呢？无从下手。
让我想起，这段时间好像很流行：出租。对呀，能不能把衣服拿来出租呢...
- 提问者： 2011-10-31
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [其它] 如何成为职业经理人？
- 网友,如何成为职业经理人？,各位专家老师：大家好好！我是一个大学毕业3年的人，在参加工作的三年时间里，因为骨子里的不安分，换过多份工作，因此从中积累的经验并不足以让我自立门户，而且我对自己进行深入分析，自认自己没有创业的勇气和毅力，因此成为一个职业经理人...
- 提问者： 2010-04-08
- 最佳回答者：王亚军
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