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- [企业文化] 微软公司的知识管理 闫军
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- 欧阳严明,微软公司的知识管理,自从1975年成立以来,微软公司的竞争优势之一就是其高质量的员工。这个极其成功的软件公司在雇佣具备高智商、强能力的人员方面做到了极致。根据《微软的秘密》的作者的看法,微软的关键战略之一就是"发现那些懂得技术与商业的精明的人"。微软需要高层次人才的原因...
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