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- [人才战略] 如果真的想跳槽,那就跳吧! 叶峰
- 叶峰,如果真的想跳槽,那就跳吧!,最近,我有个无比牛叉的一个在某外资金融机构做高管朋友已经在酝酿着改变职业方向。他显然已经感觉到这种身居大公司管理层、每天会议不断,需要在各种文件上签字却又没有实际决策权的生活,不是他想要的,尽管这是一份高薪的职业、行业,既对自己的味口又基本...
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- [公司战略] 创新的边界 叶峰
- 叶峰,,创新的边界,创新是突破,但无视创新边界的突破却可能会给企业带来灭顶之灾。 创新最为人所熟知的一条边界是成效边界。创新需要偏执与狂热。然而,企业的创新与个体发明家不同的是,后者可以穷其毕生精力去追求某个目标,而企业却必须关注创新的成效——不仅要有成果,而且还要高效。...
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- [公司战略] 闲聊科学管理 叶峰
- 叶峰,,闲聊科学管理,管理是一个企业必须面对的问题,那么如何才能管理好一个企业,什么才是真正的科学管理呢? 首先,我们来了解一下科学。字典上说:系统的知识就是科学。...
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- [战略管理] 战略不是思想而是执行 叶峰
- 叶峰,战略不是思想而是执行,关键字:战略执行思想企业经营叶峰根据阳光正东(北京)企业管理咨询公司的最新研究表明,95%的公司所制定的战略只是在最初起点的时候可以称得上是一种“思想”或者“理想”或者“方向”,而进入战略...
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- [管理创新] 管理力决定领导力 叶峰
- 叶峰,管理力决定领导力,在给国内企业做咨询和培训的这八年里,经常会听到民企老板两种不同的心声:一、我们公司的管理制度非常完善为什么还会有这么高的人员流动率?二、我是个员工公认人格魅力特别强的老...
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- [品牌管理] 向侯耀华学做人 叶峰
- 叶峰,向侯耀华学做人, 侯耀华最近说:不夸张不叫广告。 这是侯耀华对多年代言广告的心得,为此侯耀华遭到了中国广告协会为首的舆论机构的公开批评。为了响应舆论的谴责,也是为了公关的需要,侯耀华第一轮选择了在博客上进行公开道歉。
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- [其它类别] 《实话实说》死去的真实原因 叶峰
- 叶峰,《实话实说》死去的真实原因,今年7月,央视启动了十年以来最大的改版动作,也是一次形态和机制的双重变革,据内部人士透露,本次改版是一次理念的变化,目的是让节目更具亲和力、回归新闻本位,淡化新闻宣传。对此,央视还明确了时间表,在11月18日央视广告招投标前完成所有频道的改版工...
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- [战略管理] 动荡时代的企业出路 叶峰
- 叶峰,动荡时代的企业出路,随着经济“大盘”出现的巨大动荡,很多企业也在经历一个内部管理的动荡时期。这种情况下,与公司而言,一定要成为有眼界的企业,有预见未来能力的企业。...
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- [其它类别] 让管理从“不确定”中走向“确定” 叶峰
- 叶峰,让管理从“不确定”中走向“确定”,市场是千变万化的,管理者应该随时做好准备,不能把责任都推向市场。换句话说,管理者永远不能说没有准备这样的话!因为管理者永远都是在不确定的环境里生存的。作为一个优秀的管理者,不能说你只能在简单的环境里生存而无法面对复杂的境况。也只有当低...
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- [资本运作] 如何成为一名优秀的管理咨询顾问 叶峰
- 叶峰,如何成为一名优秀的管理咨询顾问,咨询和投行是公认的两大高收入行业,很多名校的学生每年都是挤着脑袋往里钻。但遗憾的是却看不到国内商学院开设咨询专业或者相关专业技能训练课。目前这两个行业的顶尖公司几乎都是名校学生的天下,随着国际投行在金融海啸中的陆续倒下,咨询霸占高端职场...
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