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- [战略管理] “美的”的启示 王吉鹏
- 王吉鹏,“美的”的启示,美的集团高层变动短时间内引起全国热议,如果此事发生在欧美国家的任何一家企业,均不足为奇,但这是在中国。...
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- [商业模式] 三星商业模式--关键资源能力 林伟贤
- 林伟贤,三星商业模式--关键资源能力,这几个月来,各大国际和亚洲的商业杂志都争先恐后的发表一些专题报道,大家热烈的讨论三星成功的案例,...
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- [组织规划与设计] 《红楼梦》中的继任管理 黄德华
- 黄德华,《红楼梦》中的继任管理,《红楼梦》中的继任管理 黄德华 太史公纪三十世家,曹雪芹只纪一世家,但雪芹纪一世家,能包括千万世家。因为地球上的千万家族的命运都囊括在其中,普天之下的千万家族的命运就是很难逃脱千古魔咒“财富之泽,三世而衰,五世而斩。”就像民谚里唱的那...
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- [领导艺术] 【原创】用萨提亚模式帮助领导力转化(一) 施怡彤
- 施怡彤,【原创】用萨提亚模式帮助领导力转化(一),每一位领导者的外在领导风格和内在资源,构成了其真正的领导力。而这两者,很多是从他们...
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- [培训与开发] 中小企业“育才”之道 曾水良
- 曾水良,中小企业“育才”之道,下属的水平是领导辅导带教的结果。如果一个下属已经跟你工作一年以上,心态和能力水平还提高不大,那说明上级...
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- [人力资源] 浅析温州中小企业人力资源管理中的问题及解决办法 蔡忠成
- 蔡国琼,,浅析温州中小企业人力资源管理中的问题及解决办法,浅析温州中小企业人力资源管理中的问题及解决办法...
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- [总裁时评] 著名企业管理专家曾水谈企业变革:“唯有牺牲多壮志 曾水良
- 曾水良,著名企业管理专家曾水谈企业变革:“唯有牺牲多壮志”,世界上所有变革都是在客观条件不成熟和文化“软件”尚未改变的情况下开始推进...
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- [领袖风采] 富二代创业:大三就赚到了1000万 杨尚东
- 杨尚东,富二代创业:大三就赚到了1000万,他们生于上世纪70年代,承载未来希望、接力中国发展……作为新生代力量,如何使得家族企业走上永续发展的道路?近日,浙江省中科企业研究院举办了“新生代企业家·创新论坛”,邀请了近百名新生代与父辈企业家,面对面探讨...
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- [卓越领导力] 陈竹友:尧,五千年前的“富二代”问题 陈竹友
- 陈竹友,陈竹友:尧,五千年前的“富二代”问题,历史很有趣。 中国5000年的华夏史,实际上就是一部众多家族的兴衰更替史。无论是秦皇汉武,还是唐宗宋祖。历朝历代所演译的不过是不同版本的家族奋斗和永续千秋的传承故事。 就象中国的家族企业一样,企业所追求的不过是基业长青和永续经营的管理...
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- [人才战略] 中小企业用人严重误区 何其波
- 何其波,中小企业用人严重误区,中小企业用人严重误区企业的管理无非是人的管理,如何认清人才和如何使用人才是关键,很多中小企业老板都在用人出现误区,特别是家族企业严重.企业用人是老板:识马和赛马的本领.中小企业用人误区表现在:1感觉评判的误区:中小企业老板在挑选,和使用人才时候,往往凭第...
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