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- [激励机制] 个性化激励 张轩
- 张轩,个性化激励,对人员管理来说,激励是个重要的课题,也是难题。就是因为它重要又困难,所以激励就成了管理当中永远的永恒的话题。 人人需要激励。不同的是有的人需要他人来激励自己,有的人是自己激励自己。被激励的人很自然地追随经常对自己施加激励的人,擅长激励他人的人由于有了追随者...
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- [品质管理] 让企业为个人品牌“背书” 王云飞
- 王云飞,让企业为个人品牌“背书”,让企业为个人品牌“背书”...
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职业经理人
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- [总裁智慧] 努力与生意 王育松
- 王育松,努力与生意,有生意的人如果脑子没进水,通常都会努力。努力与生意之间是相辅相承的关系。努力的人不一定有生意,不努力的人一定没有...
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- [培训与开发] 素质培训:让马儿跑得快且稳 王惠琳
- 王惠琳,素质培训:让马儿跑得快且稳,要想药店这万丈高楼平地起,必须夯实每一位员工的职业素质。目前,药店为员工提供的培训,多为药学知识...
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- [职业规划] 职业在于能够而不是可能 佟天佑
- 佟天佑,职业在于能够而不是可能,虎年用语最多的是虎虎生威,但在职业的路途上会是骑虎难下,还是如虎添翼;是龙腾虎跃,还是虎头蛇尾,一切的一切都归属于你有多少能耐?能够做到多什么?...
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- [高层修炼] 孙越:九型人格能为你带来什么? 孙越
- 孙越,孙越:九型人格能为你带来什么?,九型人格带给个人的优势或价值包括个人和人际互动两个方面;九型人格带给客户的服务包括人力资源和非人力资源两个方面。...
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- [总裁智慧] 管好新生代的五项招式 佟天佑
- 佟天佑,管好新生代的五项招式,因此,公司应制定明确的工作责权利,并按透明的绩效考评方式去执行。同时,公司还应平衡好工作量和薪酬的关系...
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- [人力资源] <用欣赏的眼光看待80后> 正面欣赏篇之奋斗的一代 高建华
- 高建华,正面欣赏篇之奋斗的一代,一个人活在这个世界上就要不断攀登,不断挑战自己。奋斗的结果固然重要,但是更重要...
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- [执行力] 企业如何实施人性化管理-何岸 中层管理培训专家 何岸
- 何岸,企业如何实施人性化管理-何岸中层管理培训专家,
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- [其它] 选择大于努力:职业方向要明确 余朝林
- 彭杰,选择大于努力:职业方向要明确,这几个月在闲暇时帮几个在易答宝平台认识的朋友修改了简历,却发现很多问题并不是在于简历本身,这几个同学本身的综合素质都是足够优秀,远远超过当年的自己和绝大多数人,问题的根源出在不明白自己要什么,从何处来往何处去,当方向不清晰的时候努力很多时...
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