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- [职业化] 赵本山的“春霸”与企业中的“霸位”现象 张见明
- 张见明,赵本山的“春霸”与企业中的“霸位”现象,部门管理人员,严格意义上,应该为带领员工、引领员工的人,而不少企业的部门管理人员成为员工发展、企业业务发展的桎梏,这真是对管理的讽刺。正如赵本上本应通过表演小品给观众带来精神上的价值,而现在的春晚却是观众“被赵本山”了一把,成...
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- [整合营销] 如何让资源的最大化运用 余君
- 余君,如何让资源的最大化运用,资源是一广泛的词汇,古今中外,有了人类开始,甚至所有的物种,只要充满欲望,便多为资源的占有和所得而为,战争的形式又是多种多样,从蒙昧时代就开始了硬战争,通过多种层次组织和梯队建设,作为资源掠夺手段,无论是华夏五千年所有朝代历史更替,还是近代的一...
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- [卓越领导力] 有些东西永恒不变 高伯任
- 高伯任,有些东西永恒不变,无论在任何组织中,人们都希望有可以追随的领导者给自己指明前进的方向,从而成就自己的事业和梦想。...
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- [人力资源] “中国式管理”前沿讲座 陈玮
- 陈玮,“中国式管理”前沿讲座,岗位如何设计?这不是单纯的人力资源管理的问题,而是关系到企业的流程、权力、工作模式等企业整体运营的问题...
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- [人力资源] 关注员工成长是企业持续发展的核心源泉 张见明
- 张见明,关注员工成长是企业持续发展的核心源泉,作者:张见明企业没有培训,对员工没有职业规划与发展,刚毕业的学生充满理想的,然后进入企业工作几年下来面目全非,失去了活力。或者我们看到的是另一种适者生存的景象。我们经常可以看到每过几年换工作的人,每进一家企业尽量学一点新的东西,...
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- [人力资源] 企业绩效的权力基因 陈玮
- 陈玮,企业绩效的权力基因,专题讲座 企业绩效...
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- [人力资源] 正直的品格应该成为管理者的标签 叶峰
- 叶峰,正直的品格应该成为管理者的标签,著名的管理大师德鲁克曾经说过这样一句话:“如果管理者缺乏正直的品格,那么,无论他是多么有知识、有才华、有成就,也会造成重大损失。他破坏了企业中最宝贵的资源——人,破坏组织的精神,破坏工作成就。”由此可见,正直的品...
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- [团队建设] 营销团队的管理和选才 谭小芳
- 谭小芳,,营销团队的管理和选才,营销团队的管理和选才文/交广商学院首席培训讲师谭小芳随着中国加入WTO和国外一些大旅行社逐渐进入中国市场,旅游行业的竞争愈加激烈,优秀人才之争势必成为各旅游企业生存的关键所在,如何建立一支具有战斗力的营销铁军更是很多旅游企业夙兴夜寐的难题之一。目...
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- [战略管理] 战略管理的历程 徐培杰
- 徐培桀,战略管理的历程,一、早期战略管理理论的起源
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- [人力资源] 人力资源部需要成为企业的战略伙伴吗? 陈方博士
- 陈方博士,人力资源部需要成为企业的战略伙伴吗?,作者:陈方目前绝大多数企业的人力资源部门都主要在从事员工的招聘、培训、以及员工关系处理、薪酬福利管理等方面的工作,随着现代企业经营管理的发展,企业对人力资源部门工作要求在不断的提升,人力资源部门在企业整体经营管理运作中的角色也...
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