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- [绩效管理] 企业人力资源部门价值管理实务 禹志
- 禹志,企业人力资源部门价值管理实务,经常有企业总经理问我,禹老师,人力资源部门在一个企业到底有多么重要吗?具体来说人力资源应为企业起到什么样的作用呢?在此,本人特撰文一解老总心头之问。...
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- [人力资源] 论“非人力资源经理的人力资源管理” 金爱民
- 金爱民,论“非人力资源经理的人力资源管理”, 第一次见到“非人力资源经理的人力资源管理”这个课题的感觉,因人而异。非专业的HR人员觉得这是一个新课题。专业的HR人员起初会觉得怪怪的,人力资源管理整个系统和流程不就自然包含了非人力资源部门和经理人员的工作吗?后来进一...
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- [人力资源] 中小企业人力资源管理三维立体模式 禹志
- 禹志,中小企业人力资源管理三维立体模式,本文在分析人力资源管理区别于传统人事管理的特点及业务内容的基础上,指出人力资源管理不能再沿用传统的部门式专业人事管理模式,而必须探索适合企业自身特点的人力资源管理模式。然后,根据中小企业的特点有针对性地提出人力资源管理的三维立体模式,...
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- [人力资源] 中国企业人力资源管理问题研究 邓成华
- 邓成华,中国企业人力资源管理问题研究,人力资源的管理历来、而且将来更会成为企业得以长久、健康发展的关键,由于中国的经济模式是从计划体制向市场体制转变,所以中国企业人力资源的管理也就要面对着体制转变和职能提升两个方面的挑战。目前虽然有很多的文章对中国企业的人力资源管理给予了诊...
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- [企业战略] 企业人力资源:如何应对“金九银十”跳槽热? 胡八一
- 胡八一,企业人力资源:如何应对“金九银十”跳槽热?,HR经理头疼:“金九银十”跳槽热进入9月,一年一度的才市“金九银十”就在眼前。对于职场中广大的“跳蚤”们来说,8月份是他们对于去留进行“艰苦抉择”的煎熬时刻。许多大小企业管理者也在磨刀霍霍,为这个人才流动的高峰期做好一切应对准...
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- [总裁解读] 中国企业人力资源总监的价值定位 于識軍
- 于R,中国企业人力资源总监的价值定位,二十一世纪是个人才备出、人才竞技、人才获益的时代,新经济、新视点、新格局都在为人力资源的价值定位追寻诉求、感悟未来。就中国企业而言,人力资源管理者将肩负起非常繁重的历史使命,并赋予划时代最强音的愿景责任。继而,人力资源总监在中国企业的价...
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- [人力资源] 关于中国企业人力资源管理问题的思考(2) 陈方博士
- 陈方博士,关于中国企业人力资源管理问题的思考(2),作者:陈方博士人力资源管理考虑的问题不仅仅是员工的积极性、凝聚力、工作能力等问题,而是更高层次的企业生产力,象5S管理、流程再造管理,实际上都是在提升人力资源的利用效率,进而提高生产力。而且这些方法和手段是薪酬、培训、考核等...
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- [核心竞争力] 低碳经济下的企业人力资源变革思考 禹志
- 禹志,低碳经济下的企业人力资源变革思考,“大力发展绿色、低碳经济”早就成为了上至中央下至地方政府及企业的一项变革工程。发展低碳经济是...
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- [总裁解读] 2011-企业人力资源管理“五创新” 禹志
- 禹志,2011-企业人力资源管理“五创新”, 2011年,十二五的开局之年,企业外贸出口困难不断增大,如何迎难而上?国内内需市场不断扩大,如何攻城拔营?企业改革和转型的浪潮正席卷神州,不可逆转。转型必须主动求变、主动求新。没有创新就不能实现快速应变,因为老办法解决不了新问题;没有创新...
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- [绩效管理] 未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(一) 寇家伦
- 寇家伦,未来中国企业人力资源管理发展的六大趋势(一),人力资源是第一资源,人力资源管理的水平决定企业在未来竞争中的成败。知识经济时代与信息化社会进程加快,促进了管理思想的进步。纷繁复杂的环境与市场变化让企业深刻的认识到企业的核心竞争力就是“人”的竞争力。竞争格局与竞争形态的...
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