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- [人力资源] 中国民营企业绩效管理的问题及对策 王奇珍
- 王奇珍,中国民营企业绩效管理的问题及对策,中国改革开放三十年来,中国的经济取得飞速的发展,取得了令世界所瞩目的辉煌。我们盘点这改革开放的三十年,占中国企业总数90%以上、就业人口75%以上、国民生产总值达65%以上的民营企业,却是一个人从无到有、从小到大、从弱到强的过程。民营企业已...
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- [中国式管理] 企业绩效与绩效管理 胡八一
- 胡八一,企业绩效与绩效管理,绩效(Performance),也称为业绩、效绩、成效等,反映的是人们从事某一种活动所产生的成绩和成果。...
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- [绩效管理] 企业绩效与员工个人绩效联动 江晓兴
- 江晓兴,企业绩效与员工个人绩效联动,绩效考核作为一种对员工进行管理的有效工具,在很多企业都得到了有效的应用,在为一些客户提供人力资源咨询服务尤其是帮助其建立绩效管理体系后,我们发现对企业绩效和员工绩效关系的认识,以及如何在绩效管理体系中将二者有效进行关联,在理论层面和操作层...
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- [人力资源] 企业绩效的权力基因 陈玮
- 陈玮,企业绩效的权力基因,专题讲座 企业绩效...
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- [公司战略] 拓展的企业绩效函数:战略管理与公司治理 廖晓
- 廖晓,拓展的企业绩效函数:战略管理与公司治理,在廖晓的企业绩效函数中,公司治理是作为一个外生变量加以考虑的,假设其对企业的绩效没有影响,因此将企业的绩效函数视为在一定环境假设情况下由战略管理和运营管理二个变量所决定的。这符合古典经济学企业生产技术性的假说。??但是,事实上,企...
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- [绩效管理] 中式大陆企业绩效管理设计思想与实施 王若文
- 王若文,中式大陆企业绩效管理设计思想与实施,绩效管理是中国企业管理不可或缺的手段,但是围城内外的人感觉与追求不一样,如何才能设计出适合有效中国企业管理的绩效非传统创新模式呢?...
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- [总裁智慧] 好的培训,一定能为企业绩效说话! 于斐
- 于斐,好的培训,一定能为企业绩效说话!,但是我们不得不面对的现实是,目前有很多机构的所谓“培训”,要么课程教材通用、千篇一律;要么内...
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- [绩效管理] 国内中小企业绩效管理的特点和意义 谭小芳
- 谭小芳,国内中小企业绩效管理的特点和意义,国内中小企业绩效管理的特点和意义文/交广商学院首席培训讲师谭小芳中国的中小型企业,多数是由原来几十人、甚至十几个人的小单位或小作坊发展壮大起来的,在改革开发的市场大潮中有勇气、有魄力,做出了一番事业,在多年的经营中积累了大量的经验和...
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- [绩效管理] 如何设计企业绩效管理系统? 曾明
- 曾明,如何设计企业绩效管理系统?,绩效管理是人力资源这个大系统中运行的小系统。因此,绩效管理系统与组织其他事件联系得越好,人们就越能对理解它对实现目标的重要性。本人认为,作为管理者,必须要能够考虑到绩效管理系统的方方面面,忽视其中任何一个方面,它都可能会不起作用。绩效管理系...
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- [组织运营] “角色冲突”导致家族企业绩效低下 姚绍龙
- 姚绍龙,“角色冲突”导致家族企业绩效低下,家族企业的绩效之低是一个尽人皆知的事实。...
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