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- [人力资源] 企业规范化管理之非人力资源管理 张国祥
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- [职业化] 张怀:银行部门经理都应该“粗通”人力资源管理 张怀
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- [总裁智慧] 禹志:谈非HR经理的人力资源管理 禹志
- 禹志,禹志:谈非HR经理的人力资源管理,《非HR经理的人力资源管理》这一门课程授课已超200场,培训人次上万人,取得了许多企业的认同和赞誉。...
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- [人力资源] 漠视人力资源管理的企业还能走多远(二) 国珉
- 国珉,漠视人力资源管理的企业还能走多远(二),知识经济时代下的人力资源管理趋势-漠视人力资源管理的企业还能走多远(二)中国目前人力资源管理模式探究在上文中我们提出,就工业化的形态而论,我们目前还处于工业化的前期,也就是说中国在具有后发优势的背景下,集中全部精力在改革开放30年...
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- 姚绍龙,萝卜招聘让人力资源管理蒙羞,这两年,与“临时工”这个脍炙人口的名词一起红火一样齐名的,还有一个叫做“萝卜招聘”的新名词...
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- [激励机制] 当代西方的战略人力资源管理 曾庆学
- 曾庆学,当代西方的战略人力资源管理,一、战略人力资源管理的内涵和特征战略人力资源管理的理念,首先由美国人提出。但在20世纪80年代以前,日本的企业实际上扮演着战略人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理实践的精髓在于其人本主义理念,在这一理念指导下,日本企业将其管理重心集...
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- 王栋杰,标本兼治的人力资源管理,如果不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等,纯粹的人力资源管理解决方案只能是治标不治本。随着国内人才市场的竞争日趋激烈,越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势的决定因素是人,而人力资源管理也成为企业管理的重中之重,提升企业人力资源管理水...
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- [人力资源] 赵国强观点:企业竞争优势与人力资源管理 赵国强
- 赵国强,赵国强观点:企业竞争优势与人力资源管理,赵国强观点:企业竞争优势与人力资源管理...
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- [总裁解读] 2013中国企业人力资源管理十大趋势 禹志
- 禹志,2013中国企业人力资源管理十大趋势,人才是企业最宝贵的财富,人的问题永远是企业一切问题的根源。过去的2012年,笔者在企业做咨询、培...
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