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- [领导艺术] 稻盛和夫:领导者的十项职责 杨海涛
- 杨海涛,稻盛和夫:领导者的十项职责,一、明确事业的目的和意义,并向部下明示 企业的领导者作为经营首脑,首先必须明确自身所领导事业的目的和意义,并且向部下明示这些目的和意义,尽一切可能取得他们的认同,从而获取众人的鼎力协助。...
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- [] 领导者的基本功 陈玺竹
- 陈玺竹,领导者的基本功,
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- [人才战略] 领导者用人要善辨“忠”“良” 盖烈夫
- 盖烈夫,领导者用人要善辨“忠”“良”,俗话说:“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩”。毋庸置疑,作为企业的领导者,更需要这样的“帮”和“桩”。然而,在现实的企业经营管理中,很多企业的领导者他们所要的则是“忠臣”和“良将”。在这些领导者的中,几乎都有一个遗憾的追求,那就是常常抱怨...
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- [领导艺术] 领导者决策智慧与决策能力 谭小芳
- 谭小芳,领导者决策智慧与决策能力,全球最有影响力的管理大师之一柯林斯,称他们为“适合的人”。韦尔奇称他们为“明星”。...
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- [总裁观察] 企业领导者应具备的基本素质 张雪奎
- 张雪奎,企业领导者应具备的基本素质,领导者必须知道“义”之所在,这个义就是道德。孔子还说:“德不孤、必有邻”。意思是说,拥有道德的人...
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- [运营管理] “前瞻力”领导者与员工的区别! 谭小芳
- 谭小芳,“前瞻力”领导者与员工的区别!,“前瞻力”领导者与员工的区别!...
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- [运营管理] 咨询系列:从管理者向领导者的五个转变 闫军
- 欧阳严明,咨询系列:从管理者向领导者的五个转变 ,从管理者向领导者的转变过程跨越的幅度很大。管理教育、培训、导师等传统方式对这一转变并没有多大帮助。因此,简单地以为加大对传统管理的投入就可以培养领导者是不现实的想法,从一个管理者向领导者的转变涉及五个层面的转变过程。一直以来...
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- [卓越领导力] 年轻的一代能否胜任企业领导者? 张国祥
- 张国祥,年轻的一代能否胜任企业领导者?,看到许多年轻的创业者成功,就让我们有足够的理由相信,年轻的一代完全可以胜任企业领导者。之所以...
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- [卓越领导力] 优秀领导者的十大沟通秘诀 孙宜斌
- 孙宜斌,优秀领导者的十大沟通秘诀,大多数领导者每天绝大多数时间都处于某种类型的的人际状况中,我不认为这有什么稀奇。...
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- [卓越领导力] 卓越领导者的五种行为习惯 董华荣
- 董华荣,卓越领导者的五种行为习惯,成功的企业从来不缺少卓越的领导者,中国的企业要真正做到持续经营必不可少的应该要训练出更多卓越的领导者,才能更好地带着我们的企业走向世界的高峰。...
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