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- [企业文化] 职场新宠--首席知识官CKO职业特质 闫军
- 欧阳严明,职场新宠--首席知识官CKO职业特质,职场新宠--首席知识官CKO职业特质在知识经济社会中,知识经济的实现首先要求企业实现知识管理。近几年,国内外许多著名的大公司纷纷设立专职人员负责公司的知识管理,于是一种全新的企业高级管理职位???首席知识官(ChiefKnowledgeOfficer)便应...
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- [总裁智慧] 开篇02 一手抓客户,一手抓利润 杨发文
- 杨发文,开篇02一手抓客户,一手抓利润,概要:企业向往的最佳运转模式是生产的产品以最高的价格最低的生产成本最大的批量提供给客户。为了长...
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- [运营管理] 百度行为失范与企业核心价值观 谭小芳
- 谭小芳,百度行为失范与企业核心价值观,这几天,只要您打开电视,一定会经常看到CCTV正在对一家私营互联网企业进行批斗。恭喜,您猜对了,这...
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- [运营管理] 阿里巴巴,达芬奇与企业价值观 谭小芳
- 谭小芳,阿里巴巴,达芬奇与企业价值观,《孟子·告子上》是一篇非常著名的讲道理的散文,开篇说:“鱼,我所欲也,熊掌,亦我所欲也,二者不可...
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- [中国式管理] 思辨经营公司的本质(三) 王若文
- 王若文,思辨经营公司的本质(三),1、为员工创造价值,满足员工的需要,创造更高的员工满意度,创造忠诚的员工(群体)。 2、要求每一个员工认清自己的责任,只有每一个员工尽其最大的努力,做到与公司共存亡,才能达成公司与个人的目标。公司不是某一个人的公司,而是每一个人的公司,公司就...
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- [经营模式] 予人玫瑰手有余香——给上下游创造价值 傅永超
- 傅永超,予人玫瑰手有余香——给上下游创造价值,【傅永超商业模式创新评论】《从企业价值链入手研究商业模式创新类型》更多是站在自己的角度,从是否引入新的业务活动和跨越细分领域来考虑问题,本文却是站在产业价值链上下游的立场上,从焦点企业聚合产业链上下游的资源能力角度来考虑了...
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- [市场营销] 低产业集中度的企业的突围途径 李天
- 李天,低产业集中度的企业的突围途径,行业集中度一般是指在一个行业内排名前几位的品牌其销量累加所占总量的比例。一般而言,高市场集中度意味着行业已进入成熟期并处于寡头垄断阶段,业内市场机会已经很少;中市场集中度意味着行业在发展变化,业内竞争激烈,品牌处于从分散到集中的途中,行业...
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- [生产管理] 精益生产的12条原则 钮黔
- 钮黔,精益生产的12条原则,精益生产的12条原则(本文发表于<<管理学家>>)根据市场预测创造产品、业务运作由销售预测来推动、保持大量(他们认为市场需要的)库存的做法已经过时。顾客的个性化需求年代已经来临:消费喜好的变化越发迅速,预测越发困难。在顾客眼里,企业就是...
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- [中国式管理] 我眼中的002256企业文化 王若文
- 王若文,我眼中的002256企业文化,1、用知识创造财富、用财富培育人才、用人才运作资本、用资本创造价值、用价值回馈员工、股东、客户和社会; 2、培养下属成功,培养不断进取、不断学习、追求成功的企业家、管理者和助手; 3、以利润为核心,让人人都做老板; 4、四个一切:一切以基于目标的计...
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- [其它类别] 陈毓慧老师主讲《目标管理与时间管理技巧》课程 陈毓慧
- 陈毓慧,陈毓慧老师主讲《目标管理与时间管理技巧》课程,《目标管理与时间管理技巧》课程大纲-----陈毓慧老师主讲【课程目标】:一、理解目标管理的的基础知识:何谓目标管理;目标管理五要素;我们为什么不愿意设定目标?目标管理的作用;目标管理的六个特征;目标与目的的异同等等。二、掌握...
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