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- [绩效管理] 透过培训看差距——人力资源管理-外企手里的筹码 闫军
- 欧阳严明,透过培训看差距——人力资源管理-外企手里的筹码,透过培训看差距——人力资源管理-外企手里的筹码吸引人材的一个筹码二十一世纪即将来临,世纪末的企业竞争也不断以各种新的形式出现,企业不但需要在经营方面各出奇招,在人力资源的运用和培养上也费煞苦心。企业的竞争说到底还是人...
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- [公司战略] 枣庄企业培训为啥会这样? 褚夫然
- 褚夫然,枣庄企业培训为啥会这样?,最近我做了一个调查,人说万物皆有因。那么从几天前我发表了《潜谈枣庄企业用人》后,思考了一个问题:为什么枣庄的企业,尤其是民营企业目前对培训,持漠视态度呢?带着这个,笔者深入企业进行了一番了解。得出了点结论,现在拿出来于业界朋友论证一下。企业...
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- [人力资源] 企业大学的规划与建设—汉堡大学经验分享 许可森
- 许可森,企业大学的规划与建设—汉堡大学经验分享,主持人(姚林利):谢谢罗振宇先生作为山外之人给我们在座同道中人的分享,他的视野非常独特。接下来给我们分享的来宾他是来自于伟大的企业,这家企业被描绘为日部落帝国,因为不论太阳在地球的哪一个角度升起都会至少照耀在他的一家门店那个金...
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- [文化传媒] 花里胡哨的培训就是浪费! 于斐
- 于斐,花里胡哨的培训就是浪费!,
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- 杨宝林,金融海啸对培训业是祸是福?,金融海啸对培训业是祸是福?美国雷曼兄弟公司申请破产保护、美林证券被美国银行收购、美国政府被迫出手挽救美国保险业巨头美国国际集团等——这场发端于华尔街的金融危机如“海啸”一般冲击着全世界的神经,其广度和深度前所未有。事实证明,美国次贷危机非但...
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- [职业规划] 商学院EDP与企业关系(二) 郭俊平
- 郭俊平,商学院EDP与企业关系(二),在我们派已经做得相当不错的前提下,又发展了口香糖,在全国比较好的一级城市二级城市有的能排名达到第一,发展势头相当不错。在刚刚开始做的头两年每年的业绩都是翻倍的成长。现在我们的膨化也是试点一个城市成功一个城市,我们将来会发展成为一个综合性的食...
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- [总裁智慧] 当前营销培训中存在的问题! 于斐
- 于斐,当前营销培训中存在的问题!,什么样的培训最有效?很显然,关键是能对企业有帮助,能看到当前存在问题之所在,并能从解决问题的角度有...
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- [总裁解读] 培训经理怎样识别好的培训 姚绍龙
- 姚绍龙,培训经理怎样识别好的培训,培训本来就是一项高度专业化的智力服务,常人要想理解和判断培训课程老师的优劣就更不容易,于此,姚绍龙...
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- [其它类别] 培训市场行业分析 张世财
- 张世财,培训市场行业分析,一.中国培训客户各需求分析谁是我们的客户?谁是我们的对手?这个问题,是培训机构的重要问题。这个问题没有解决,就意味着市场开拓工作的盲目,就意味着专题研发的无法深入,就意味着难以形成竞争优势,就意味着长时间处于低收益和朝不保夕的状态。因此,做为培训机...
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- [总裁时评] 对中小企业最管用的就是咨询式培训! 于斐
- 于斐,对中小企业最管用的就是咨询式培训!,各种各样的培训形式,形形色色的培训讲师,漫天飞舞的宣传广告,让企业仿佛随处都可以找到培训机...
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