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- [管理创新] 创新思维修炼:突破价值观障碍 柳瑞军
- 柳瑞军,创新思维修炼:突破价值观障碍,先从几个当下热议的话题聊起:为什么前一段时期在企业的赈灾捐款现象中,不同的企业家会有那么多不同的态度和表现?为什么比尔盖茨在他个人事业生涯的鼎盛时期急流勇退,选择自己的后半生从事慈善事业?为什么一部美国制造的《功夫熊猫》,却引起中国人的...
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- [领导艺术] 价值观:领导力的种子 梁忠勇
- 梁忠勇,价值观:领导力的种子,一位咨询顾问讲过这样一个笑话,“你到任何一家企业,和一位员工或经理坐下来对他访谈一阵。然后你很严肃地对他说,‘我觉得贵公司的内部沟通有不少问题。深入的看,根源是领导力不足’。他多半会很佩服的看着你,觉得你说到了点子上。”这虽是一个笑话,却暴露出...
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- [人力资源] 识才“七窍”—选拔人才要关注的七个方面 寇家伦
- 寇家伦,识才“七窍”—选拔人才要关注的七个方面,文/寇家伦每个领导在选人之前大概会在大脑中勾勒一个基本轮廓——我需要什么样的人,如:善于表达、精干、灵活、聪明、经验丰富等等,很显然这样的想象缺乏客观性和科学性。我认为准确的选拔人才,需要关注7个方面。其中知识、经验与技能三个方...
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- [战略思维] 如何构造企业人愿景和价值观 佟天佑
- 佟天佑,如何构造企业人愿景和价值观,经营管理成功的关键在于如何发挥组织能量从而取得稳步成功,这需要从说服那些参与人员接纳新的企业文化开始,也取决于企业人全体员工能否在企业的前景问题上达成基本共识和一致(起码是相近的),最好的方式就是筹划共同愿景。笔者(佟天佑)通过顾问实案提...
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- [其它类别] GGE核心价值观的演变 闫军
- 欧阳严明,GGE核心价值观的演变,1983年:经理人员价值观演说中的重点•精简、效率•追求卓越•品质•企业家精神•务实、坦诚•沟通•管家角色1985年:共同价值观的重点•唯有顾客的满意才能保障工作&...
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- [公司战略] 企业的方向由老板的价值观决定 石立平
- 石立平,企业的方向由老板的价值观决定,一家企业的生存和发展需要多种因素构成。如技术、管理、营销、服务、关系、机遇等等。这么多的要点到底什么是最重要的呢?有人说管理重要,有人说销售重要,有人说服务重要,有人说战略重要,有人说品质重要,谁对谁不对呢?谁也说不清楚,关键是看企业的...
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- [企业文化] 塑造企业核心价值观的六大原则 赵文家
- 赵文家,塑造企业核心价值观的六大原则,企业的核心价值观是企业文化的内核,也是企业价值体系的头脑。尼采曾说过这样一句十分有名的话:“当婴儿第一次站起来的时候,你会发现,使他站起来的不是他的肢体,而是他的头脑。”------...
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- [企业文化] 如何建立有效的价值观 张青
- 张青,如何建立有效的价值观,作者:张青什么是价值观?价值观,通俗的说法就是为人处事的原则。它是支撑人类生活的精神支柱,决定着人类行为的取向,决定了每个人会以什么样的态度和信念去开创自己的生活,因而它对于人类的生活具有根本性的导引意义。在生活中,在遵守社会道德规范的基础上,有清...
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- [战略文化] 创建由价值观驱动的公司 郑友林
- 郑友林,创建由价值观驱动的公司, 创建由价值观驱动的公司 马文强调公司价值观的重要性,因此,他建立了公司的核心价值观。他反复宣传公司的核心价值观,他用价值观影响CEO,让他的客户意识到他的价值观对企业发展的意义。他坚持一个简单的原则行事,影响到他的合伙人,员工和客户。结果,他的...
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- [企业文化] 解析八维集团的核心价值观:外圆内方 杨尚东
- 杨尚东,解析八维集团的核心价值观:外圆内方,导读:《周髀算经》里有言:“方属地,圆属天,天圆地方”。古代曾以圆方作为天地的代称,寓意为在不断追求完美的过程中,永葆恒久的生命力。“圆”,是中国道家通变与趋时的学问。而“方”,是中国儒家人格修养的理想境界。可以说,圆方互容,儒道...
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