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- 张从忠,(原)德鲁克:团队领导者的施惠方法,如果你要给员工发1万元的奖金,那么最好分两次,每次给他5000元,这样尽管他拿到的总和还是1万元,但较之你一次性给他,他所获得的快乐更大。...
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- 马继圣,卓越的领导者就是懂得“给力”于团队,拿破仑说过“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”。团队竞争力不强,业绩不突出,主要原因是领导者不强,领导者不知如何让其员工发挥更大的力量,不知如何才能让团队取得更大的成绩。...
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- 徐培桀,领导者应具备哪些健康的心理素质,领导者的全局观念表现在领导活动中就是局部服从整体。领导者的活动是社会目标体系中的活动,是各种...
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- 谭小芳,领导者的决策能力与综合素质,领导者的决策能力与综合素质...
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- [领导技巧] 领导者必须克服的几种心理现象 徐培杰
- 徐培桀,领导者必须克服的几种心理现象,嫉妒是一种对强于自己的同事或下级产生的恐惧、愤怒和忌恨的心理,由此而采取贬低甚至诽谤别人的手段...
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- 徐培桀,领导者决策心理是怎么构成的,领导者作为决策的主体,其个性心理特征必然要反映到自己的决策中。从领导者的决策中所体现出来的个性心...
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- [人力资源] 浅析领导者如何提升领导力 文宇生
- 文宇生,浅析领导者如何提升领导力,领导一个人与领导一个群体是完完全全两码事。驾驭一个人时你尽可以了解他的特点、偏好、掌握他的大部分信...
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- [人才战略] 如何成为一名出色的领导者? 杨尚东
- 杨尚东,如何成为一名出色的领导者?,一、胸怀要求1、站高望远:要站在更高层次,从有利于公司长远发展的战略高度考虑问题、处理问题。2、把握全局:要对公司所处的内外环境有清醒的认识,对行业现状和未来走势有深入的了解,对自己的优势与劣势、机遇与挑战了然于胸。3、胸襟广阔:既要善于团...
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- [绩效管理] 领导者年终应该奖励谁?提拔谁? 寇家伦
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