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- [人力资源] 使无业者有业,使有业者乐业 李富清
- 李富清,使无业者有业,使有业者乐业,《职业》杂志记者的采访(一)(编者按)李富清先生从事职工教育、职业培训和继续教育工作多年,曾多次创意设计、开发、组织过系列有重大影响的高层次培训研讨活动,尤其见长于职工教育和职业培训、干部培训和继续教育、职业教育的法律与法规、人力资源的管...
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- [礼仪培训] 选讲师如选老婆一样——合适就好 郭敏
- 郭敏,选讲师如选老婆一样——合适就好,伴随着企业培训的发展,培训讲师也迅速发展成为一个金领职业,现在市场上的讲师数量甚是庞大,还有很...
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- [总裁智慧] 于斐老师,打造实战营销咨询式培训第一品牌! 于斐
- 于斐,于斐老师,打造实战营销咨询式培训第一品牌!,当今,中国经济正在进入一个长期高速发展阶段,作为市场上中坚力量的中小企业同样也面临...
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- [人力资源] 对企业培训的一点感悟 黄 雄
- 黄 雄,对企业培训的一点感悟,关注培训,就是关注企业。这句话没有错,有需求就有市场。但许多企业在实施培训计划方面存在一定的误区,急于求成抑或太理想化。前阵子,笔者了解到这样的情况,某大公司营销中心要上一个推广项目,营销人员都是从后台推置到前台的试验人员,项目策划书建议:专业...
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- [职业化] 中小企业如何才能活得不窝囊? 于斐
- 于斐,中小企业如何才能活得不窝囊?, 中小企业如何才能活得不窝囊? 蓝哥智洋国际行销顾问机构 中小企业作为市场上不可忽视的群体,可吸纳全社会70%以上就业,中小企业在经济发展、扩大就业中占有极其重要地位。但由于根基不牢固,中小企业也极易在资金、技术、人才等方面产生问题,而这些...
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- [总裁智慧] 一对一咨询式实战培训帮助企业成功突围! 于斐
- 于斐,一对一咨询式实战培训帮助企业成功突围!, 一对一咨询式实战培训帮助企业成功突围! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 当前,市场环境瞬息万变,企业每时每刻都会遇到不同的问题,光靠自己的力量未必事事都能解决,这个时候需要整个团队的努力,当然,有时候也需要借助外界的力量。 而培训便...
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- [培训与开发] 讲师选择为什么这么难 彭小东
- 彭小东,讲师选择为什么这么难,目前中国的培训市场是比较成熟和理性了,正因为培训市场的理性和成熟,所以导致企业培训机构选择讲师就很难,...
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- [企业战略] 培训满意率不高--谁之过 赵礼军
- 赵礼军,培训满意率不高--谁之过,随着国内企业培训意识的逐步加强,培训市场也逐渐出现了三大阵营:培训需求方——企业、培训经营机构、职业讲师;通常一场培训结束后,培训经营机构或企业都要发放一张调查表让学员填,根据统计的结果计算出培训的满意率。那么,如果统计出培训满意率...
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- [人力资源] 给企业培训把把脉 张勖涵
- 张勖涵,给企业培训把把脉,从整体上看,国内企业的培训水平仍处于相对较低的层面,存在问题也不少。最近,我给企业培训把脉时摸出了五种脉象,并针对脉象开了一些简易处方,现罗列于此供企业借鉴。一、企业领导“凭感觉”,培训机构“做业务”脉象:国内企业往往缺乏正规化的培训管理,培训与否...
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- [人力资源] 培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人? 杨哲
- 杨哲,培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人?,培训效果提升之:师傅领进门,修行在个人?在和很多老师包括客户沟通的时候,说到培训效果不佳的时候,最多的一句话是:师傅领进门,修行在个人。对于这句话,我一直十分认同,正如前几天听了郎咸平教授的课程后,使我对经济的本质、宏观经济的...
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