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- [其它类别] 2004,难忘的那场培训经历…… 崔自三
- 崔自三,2004,难忘的那场培训经历……,从业八年,笔者在服务过的单位参与了很多次培训,也培训了很多人,但唯独2004年给予公司营销人员的那场培训却让我经久难忘。虽然那场培训已随时光远去,但每每想起那“激情燃烧的岁月”,内心仍然激动不已,并透过时空的隧道,仿佛又回到了那撼人心魄的培...
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- [客户服务] 内训创造优秀企业文化的基石 闫军
- 欧阳严明, 内训创造优秀企业文化的基石 ,内训创造优秀企业文化的基石前言:化妆品专业线的许多企业,往往舍得投入大量的资金到招商会议中;相反,在投入相对较小,且能直接有效提升员工的整体素质及工作实战能力方面的内训上,不少企业却往往有着许多的顾虑和疑惑。笔者把最常见的七个疑惑列示...
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- [人力资源] 内训,乃企业培训的基础 黄 雄
- 黄 雄,内训,乃企业培训的基础,化妆品专业线的许多企业,往往舍得投入大量的资金到招商会议中;相反,在投入相对较小,且能直接有效提升员工的整体素质及工作实战能力方面的内训上,不少企业却往往有着许多的顾虑和疑惑。笔者把最常见的七个疑惑列示如下:疑惑一:有不少的企业老总担心,内训...
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- [人力资源] 内训,乃企业培训的基础 黄 雄
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- [团队建设] 红智博谈团队建设:团队给你无穷的力量 红智博
- 红智博,红智博谈团队建设:团队给你无穷的力量,前天,资深管理培训专家红智博教授说,一个刚毕业近3个月的学生春虹来看我。给我讲了最近2个...
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- [其它] 新东方总裁俞敏洪成功三段论 陈启华
- 陈启华,新东方总裁俞敏洪成功三段论,从高考三次落榜到70%的哈佛、耶鲁的中国留学生见面后叫一声俞老师;从一次次留学申请失败到指点莘莘学子...
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- [绩效管理] 与其盯着别人做得好不好,不如自己把事做好——再议 张国祥
- 张国祥,与其盯着别人做得好不好,不如自己把事做好——再议绩效考核主体,说到绩效考核,自然就会说到由谁来考核。我历来主张员工本人参与,...
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- [营销案例] 送人玫瑰 手留余香 海惕
- 海惕,送人玫瑰 手留余香,我曾答应过此次受训单位的负责人和参训学员们,一定会把他们的部分培训心得体会发表在博客中。一是对学员自己的首肯;二是对我们课程的了解;三是彼此都有个言而有信的交代,毕竟这都是真实的学员心声,而且都是花了时间和精力写的。“送人玫瑰,手留余香”,想去想来...
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- [其它类别] 传奇人物-蒋忠成 蒋中成
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- [总裁智慧] 禹志:人力资源部五项核心力 禹志
- 禹志,禹志:人力资源部五项核心力,人力资源部应该做什么,似乎人人都清楚,个个都明白。可是,深入企业一细查,却发现问题并非如此简单。...
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