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- [组织运营] 管理不是人人拿“剪刀” 佟天佑
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- 陈应康,你的员工值多少钱?,最近我辅导的一家企业,为了多年来的“定薪”难的问题,请我想办法解决。我先仔细的看了他们现有的定薪原则,再看看他们组织与编制,最后再分析了他们的“员工平均年资”,我知道了问题所在。
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- [中国式管理] 企业为什么会出现左倾? 肖阳
- 肖阳,企业为什么会出现左倾?,现象: Q企业经营班子变更后,营销中心干部队伍集体大换血。营销总监Z上任后用两年时间采取了渠道扁平化拆分举措,渠道网络出现重大动荡。短期内终端专卖店从1800多家急降至600家,终端的大幅减少使销售不但失去短期利益,而且为长远发展埋下隐患。 Q企业采用以代...
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- [培训与开发] 做好“员工培训”对企业和员工有那些好处? 韩安庭
- 韩安庭,做好“员工培训”对企业和员工有那些好处?,有一次和一个酒品商贸公司的老板在聊天,他谈到现在企业最缺的就是人才,新招的员工干个几天就走人,干的最长的也不超过一年。当前,一个中小企业培养一个人才很难,留住一个人才更难,尤其是销售方面的人才。人才是招不到的,人才只能通过培...
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- [管理创新] 完善责任流程方能落实责任 姚绍龙
- 姚绍龙,完善责任流程方能落实责任,
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- [其它类别] 珍惜生命,树立信心,放眼未来 郑健
- 郑健,珍惜生命,树立信心,放眼未来,《来自中国管理培训网的关爱和思考》之一 珍惜生命,树立信心,放眼未来 &nbs...
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- [人力资源] 人力资源管理之岗位设计 贾君新
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