• [其它类别] 张文,2009预测——对旅游业的预测 张文
    张文,张文,2009预测——对旅游业的预测,中国的旅游业,从2002年左右中国开始实施长假开始一直到2007年,走过了一个高速成长期,五一长假,十一长假,全国到处旅游景点人满为患,那段时间,旅游业是蓬勃发展。2008年,中国旅游业一夜之间跌入了低谷,一月份南方雪灾,让很多人心有余悸,3月份...
    标签: 从业人员 金融危机 房地产
  • [其它类别] 张文,2009预测——对美国金融风暴的预测 张文
    张文,张文,2009预测——对美国金融风暴的预测,美国的金融风暴,看似以次贷危机引起,其实本质是美元的无限制发放各种金融产品所导致,次贷危机只是导火索而已,美国不改变金融体系,这类问题以后还会出现。这次金融风暴我们看来,大约在2年到2年半左右结束,目前已经过了半年到一年左右,那么...
    标签: 金融风暴 生产制造
  • [总裁智慧] 感谢绩效班全体学员为玉树捐款 张文
    张文,感谢绩效班全体学员为玉树捐款,4月20-22日,我们在广东东莞举办一场三天两夜的《绩效管理实务操作精品班》,参加的学员来自全国各地共计200多人,在大家学习期间,4月21日是全国哀悼玉树死难者的日子,全国下半旗致哀,停止娱乐活动。 当天,我们的培训停止了一切中场音乐和活动,向玉树...
    标签: 绩效管理 绩效 现场 实务操作 张文
  • [绩效管理] 绩效管理实务操作(七) 张文
    张文,绩效管理实务操作(七),七、六大概念之间的关系这六个概念到底是什么关系?其实是两个层面。第一个层面有三个概念,第一个概念是业绩计划和目标设定,这就是平时我们所称的叫目标管理,第二个概念是业绩反馈和业绩指导,我们又称为叫做指导反馈,第三个概念是业绩评价和业绩报偿,我们又称...
    标签: 业绩管理 过程管理 绩效考核 目标管理 绩效
  • [绩效管理] 实施绩效管理的意义 张文
    张文,实施绩效管理的意义,第三章实施绩效管理的意义缺乏对绩效管理的意义和价值的全面正确认识,很容易将它看成“头痛医头,脚痛医脚”、“就事论事”的工具,这样的后果是员工对它的截头去尾的片面理解。我们知道,企业的使命和远景,如果不能转化为日常的具体目标,就很容易变为贴在墙上、挂...
    标签: 绩效管理 人力资源战略 人力资源 管理 绩效
  • [绩效管理] 股东回报率与绩效管理的关系 张文
    张文,股东回报率与绩效管理的关系,二、股东回报率与绩效管理的关系财富杂志评选出年度最受推崇的公司,包括通用电器、思科、沃尔玛、微软等等,这些公司的平均股东报酬率都很高,企业股东的角度是追求股东回报率,我们来看看这十家最受推崇的企业股票回报率。戴尔的股票回报率居然高达74.4%。...
    标签: 绩效管理 企业绩效管理 绩效 管理 上市公司
  • [绩效管理] 绩效管理实务操作(五) 张文
    张文,绩效管理实务操作(五),四、岗位责任制1、含义岗位责任制,即在明确组织的基本任务和目标的基础上,明确各职能部门及各个层次的职责和权限;确定每个工作岗位的工作性质、内容、职责、人选条件和考核标准。岗位责任制(含部门目标岗位责任制和个人目标岗位责任制)是推行绩效管理的前提条...
    标签: 绩效考核 绩效面谈 工作岗位 绩效管理 考核
  • [绩效管理] 绩效管理实务操作(四) 张文
    张文,绩效管理实务操作(四) ,三、绩效考核1、绩效考核的基础知识〈术语解释〉绩效考核也就是我们平常所说的业绩评价和业绩报偿,指对员工一段时间的工作、绩效目标等进行考核,是前段时间的工作总结,同时考核结果为相关人事决策(晋升、解雇、加薪、奖金)、绩效管理体系的完善和提高等提供...
    标签: 绩效管理 绩效考核 考核制度 人力资源 业绩管理
  • [绩效管理] 什么是关键业绩素质 张文
    张文,什么是关键业绩素质,三、实施绩效管理的意义1、公司的经营目标分解到部门和个人;2、使员工理解自己的工作的整个公司运营当中所起到的作用;3、使公司的文化得以落实;4、薪酬和奖励与个人的贡献相联系,调动员工的积极性;5、通过经理和员工经常性和系统性的沟通,增强公司的凝聚力;6、...
    标签: 人力资源 绩效管理 目标分解 素质 管理系统
  • [绩效管理] 绩效管理实务操作(六) 张文
    张文,绩效管理实务操作(六), 五、业绩管理(绩效管理) 对企业所有者来说,最关心的是其投入资本的安全性和收益性,即实现资本保值、增值目标,而这一目标的实现必须以有效的业绩管理作为保证。业绩管理的重要目标之一是获取真实、相关、及时的评估信息。所有者通过评估信息可以及时了解企业的...
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