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- [其它类别] 行动学习是适合企业内训的一种新的成人培训模式 李天
- 李天,行动学习是适合企业内训的一种新的成人培训模式,行动学习就是在行动中学习,在学习中行动,是将学习与实践合二为一的一种成人学习与培训的有效方法与理论。目前企业普遍感觉内训的效果不好,流于形式,浪费时间与费用,实际上是没有找到好的方法与好的培训师。行动学习就是一种十分好的适...
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- [培训与开发] 行动学习与传统培训的本质差异与优势 宋予
- 宋予,行动学习与传统培训的本质差异与优势,行动学习就是我们传统说的“干中学”,在“实践”中学习,是一小组人共同解决组织实际存在问题的...
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- [卓越领导力] 读《行动学习:重塑企业领导力》的收获分享 谭俊峰
- 谭俊峰,读《行动学习:重塑企业领导力》的收获分享,知识将是参考者在行动学习中需要用到的基本概念与理论。看一看具体做法就明白了,原来是...
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- [培训与开发] “行动学习”的重大缺陷 王卫东
- 王卫东,“行动学习”的重大缺陷,在我们国家有一个现象,凡是被大家热炒的往往意味着很快衰落。我们无意指责行动学习,毕竟那是1940年就已经...
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- [管理创新] 李天老师走近华润行动学习 李天
- 李天,李天老师走近华润行动学习,2008年3月7日至9日,咨询式培训专家、中国总裁培训网首席营销顾问李天老师,代表中国总裁培训网参加华润化工控股公司在江苏常熟尚湖度假村上海工商银行培训中心举办的营销系统行动学习班,李天老师做了长达八个小时的专题演讲,题目为《文化融合、资源整合、模...
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- [其它类别] 华润行动学习是组织行为改善最佳模式(下) 李天
- 李天,华润行动学习是组织行为改善最佳模式(下),行动学习的重要应用一、解决问题,创造业绩行动学习是解决企业复杂难题的有效方法。问题越困难,行动学习越能发挥它的威力。必须注意的是,企业在解决困难问题的时候,必须同企业业绩提升相结合。这是因为同业绩结合,可以激发参与人员的热情和创...
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- 李天,华润行动学习是组织行为改善的最佳模式(上),华润集团的行动学习是企业组织行为改善的最佳培训模式咨询式培训专家:李天行动学习就是在行动中学习,在学习中行动,是将学习与实践合二为一的一种成人学习与培训的有效方法与理论。目前企业普遍感觉内训的效果不好,流于形式,浪费时间与费用...
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- [卓越领导力] 刘硕斌:执行不力真的是行动力问题吗?我们每天80% 刘硕斌
- 刘硕斌,刘硕斌:执行不力真的是行动力问题吗?我们每天80%时间在做什么?,执行概念自美国拉里拉姆...
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- [总裁智慧] 解决个体执行顽疾理念篇01 不行动(下) 杨发文
- 杨发文,解决个体执行顽疾理念篇01不行动(下),概要:人若不动,无论如何也不可能提高执行能力,但是有的人就是不动,怎么办?以工具结合理念...
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- [执行力] 用行动创造奇迹 马保君
- 马保君,用行动创造奇迹,在职场中奋斗的人们对《行动力》这个词儿一定不会陌生。亲爱的朋友们在我们日常的工作学习中您又是怎么做的呢?今天,让我们一起来探讨探讨《行动力》。有人说想法决定了人的命运,在我看来,对,但不全是。大家都知道想法是空幻的,要通过行动来把它变成现实。所以我们...
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