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- [文化管理] 安全文化的系统构建 刘发东
- 刘发东,安全文化的系统构建,随着科学的进步、工业技术水平的不断提高和企业规模的不断扩大,企业对自身生产安全的重视程度也越来越高,安全管理已成为企业管理的重要组成部分,尤其对于煤炭企业这样的高危行业,安全管理更是重中之重。伴随着科技的进步和企业的发展,企业对技术和设备,即“物...
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- [职业规划] 走出培训误区 王瀚骏
- 王瀚骏,走出培训误区,目前在我国,许多企业的管理者依然错误的认为“培训是企业中可有可无的事情,企业中不进行培训,依然能够照常运作。”这种观念在现今竞争激烈的市场环境中是非常可怕的,因为,不培训或少培训就等于在你的竞争对手面前亮出底牌,让您的竞争对手轻而易举的找到你的弱点所在...
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- [人力资源] 从日本企业人力资源管理的变化谈中国企业心理契约管 周琳
- 周琳,从日本企业人力资源管理的变化谈中国企业心理契约管理的变革, 本文回顾了日本传统的人力资源管理系统核心——终身雇佣制这种“关系型心理契约”对日本企业竞争力形成的深远影响。深刻分析了在全球经济一体化和企业经营目标变化的条件下,这种心理契约动摇变化的深...
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- [企业文化] 企业文化是把双刃刀,爱得越深伤得越深 黄继毅
- 黄继毅,企业文化是把双刃刀,爱得越深伤得越深,如果你工作的地方有至尊的企业文化特征,你就会明白的。你的同事会说:别着急,过不了多久你会和我们融为一体的。也就是说,真正的企业文化是截然不同的,是深深植根于员工的心底的,不只是一个表象。就像查理•卓别林总是以其圆顶硬礼帽、...
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- [职业化] 浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略 蔡忠成
- 蔡国琼,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略,浅析导致中小型企业人才流失的原因与策略...
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- [其它类别] 企业员工设计流程图的常见错误及纠正建议 张国祥
- 张国祥,企业员工设计流程图的常见错误及纠正建议,
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- [职业化] 企业文化评估与规划工作座谈发言稿 吴泽伟
- 吴泽伟,企业文化评估与规划工作座谈发言稿,中金岭南企业文化评估与规划工作座谈发言本单位开展企业文化的主要作法和成效各位领导,早上好!我是来自烧结的吴泽伟今天有幸来参加我们中金岭南的“文化评估和规划”座谈,心情特别激动,我想,这正是我们企业建设好企业文化“做不...
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- [其它类别] 我们出力,你们受益——咨询就是帮助企业员工提高管 张国祥
- 张国祥,我们出力,你们受益——咨询就是帮助企业员工提高管理水平,
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- [执行力] 如何提高生产类企业员工执行力 张国祥
- 张国祥,如何提高生产类企业员工执行力,如何提高生产类企业员工执行力 ——应《新材料产业杂志》约稿 作者:张国祥 2014年3月23日
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- [企业文化] 著名国学专家段俊平:修习佛家“六度”是企业员工成 段俊平
- 段俊平,著名国学专家段俊平:修习佛家“六度”是企业员工成功的捷径,在今天的企业管理活动中,佛家思想具有重要的运用价值,能够为企业使命...
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