-
- [人力资源] 人力资源管理之平衡计分卡 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之平衡计分卡,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)今天课堂上,有学员问到平衡计分卡与一般考核技术有什么优势,资深人力资源管理专家贾君新博士回答如下:平衡记分卡的优势体现在以下几个方面:1.平衡记分卡打破了传统绩效考核方法财...
- 标签:
平衡记分卡
人力资源管理
资源管理
平衡计分卡
管理
-
- [人力资源] 建立人力资源管理体系需要注意的问题 贾君新
- 贾君新,建立人力资源管理体系需要注意的问题,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源与领导力培训师贾君新博士)湖北英才网参与课程学习的东风汽车的学员问题:长期以来,非人力资源管理部门对人力资源管理职能并不了解,对系统的人力资源管理理论与方法缺乏,导致技术性管理者始终无法有效地...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
资源管理
领导力培训
管理
-
- [人力资源] 人力资源管理之员工满意度调查工具 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之员工满意度调查工具,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源与领导力培训师贾君新博士)关于一学员问道:如何进行员工满意度调查,此提供盖洛普Q12测试题参考:问卷分为三列,第一列是问题,第二列需要您做选择,如果你选择了“0”或者“5”,请在第三列做出解释。选择...
- 标签:
人力资源管理
满意度调查
资源管理
领导力培训
员工敬业度
-
- [人力资源] 如何以平衡计分卡建立个人绩效考核目标? 贾君新
- 贾君新,如何以平衡计分卡建立个人绩效考核目标?,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)个人平衡记分卡的设计和部门平衡记分卡的设计方法是一样的,可以从以下四个角度来分析:第一,上级角度:设立个人所承担的岗拉的主要目的是什么?即这个岗位的关键...
- 标签:
人力资源管理
领导力培训
平衡记分卡
资源管理
企业战略
-
- [其它类别] 经济危机形势下的企业挑战、策略与应对! 贾君新
- 贾君新,经济危机形势下的企业挑战、策略与应对!,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)以下内容为“对话”节目内容,值得一读!在结束我们今天上午的主题演讲之后,在现场有一个对话环节,各位重量级的嘉宾,将和大家一起探讨在金融危机的影响之下,我...
- 标签:
金融危机
经济危机
危机
人力资源管理
中国企业
-
- [其它类别] 经济危机形势下的企业挑战、策略与应对2 贾君新
- 贾君新,经济危机形势下的企业挑战、策略与应对2,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)JosephFuller:我刚才听了这些专家的讲话,我觉得有一些非常重要的部分,我想从我的视角上再讲几点。首先,非常重要的一点是我们有一些资源,尤其是美元、金融资源...
- 标签:
金融危机
经济形势
成本控制
人力资源管理
领导力培训
-
- [其它类别] 丑陋的中国人 贾君新
- 贾君新,丑陋的中国人,作者:美国兰德公司(按:美国兰德公司对中国人的评价美国兰德公司是一家著名的非盈利的研究机构,为美国官方提供"客观的分析和有效的解决方案"。最近,他们公布了一份对中国人的分析报告,即有肯定,也有严厉批评,值得国人反省。)中国金融体系的不合理意味著中国建造了垂死...
- 标签:
思维方式
管理文化
传统文化
社会责任
分析报告
-
- [人力资源] 怎样从战略的角度识别企业的培训需求? 贾君新
- 贾君新,怎样从战略的角度识别企业的培训需求?,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)学员问题:如何从战略的高度识别企业的培训需求?以下内容可以简单回答:一、以提高员工工作业绩与工作执行能力为基准的评估程序第一步:确认员工工作行为和绩效差异的存在...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
工作业绩
领导力培训
培训需求
-
- [人力资源] 重新认识人力资源管理 贾君新
- 贾君新,重新认识人力资源管理,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)学员问题:人力资源管理在很多企业并不能得到重视,因为这个职能很难创造明显的价值,尤其是利润,要在人力资源管理方面饮导变革,需要转化管理者的观念与认识。从理论上讲,为什么需...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
领导力培训
管理
管理者的职责
-
- [人力资源] 怎样理解战略性人力资源管理? 贾君新
- 贾君新,怎样理解战略性人力资源管理?,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)怎样理解战略性人力资源管理?战略性人力资源管理与一般传统的人力资源管理差别主要在实施方法上,人力资源管理的战略方法:1、承认外部环境的作用战略性的人力资源战略明确地承认...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
资源管理
人力资源战略
管理方法
|