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- [职业化] 思辨才艺与人品 王若文
- 王若文,思辨才艺与人品,无论是共产党对人的要求还是现代企业对人的要求,都讲究德才兼备、德胜于才。这德就是人的德行,即人品。人没有才肯定不行,但没有德更不行,只有自己的德能够把握住自己的才,才叫德才兼备并德胜于才。否则,再多的才华,都会一败涂地。这不能不令职场的所有人包括老板...
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- [职业化] 思辨愚蠢与境界 王若文
- 王若文,思辨愚蠢与境界,做父母需要境界,才会切实关心自己的孩子;做老总需要境界,才会切实关心自己的员工;做领导需要境界,才会切实关心自己的子民。一句话,做人需要境界,才会切实关心别人,从而得到别人的关心,这个世界才会真正美好起来,才不会出现当今四处贪官遍国的现象,才不会出现...
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- [职业化] 创业就意味着成功? 谭小芳
- 谭小芳,创业就意味着成功?,创业就意味着成功?...
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- [职业化] 中国“创业家”精神 谭小芳
- 谭小芳,中国“创业家”精神,中国“创业家”精神...
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- [职业化] 《浙商》:《近百名企业家落马谁之过》 王荣利
- 王荣利,《浙商》:《近百名企业家落马谁之过》, 近百名企业家落马谁之过 http://www.sina.com.cn[/url...
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- [职业化] 职场立身术:赢得上司信任第一招 张一
- 张一,职场立身术:赢得上司信任第一招,当年毛泽东选择华国锋为中华人民共和国接班人,说了一句名言:你(华国锋)办事,我放心。所谓「我放心」,有两层涵义。一是你的办事能力,我认可。一是你不会搞怪,忠诚度我信得过。...
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- [职业化] 职场立身术:赢得上司信任第二招 张一
- 张一,职场立身术:赢得上司信任第二招,与上司沟通,有两个危险点。一是当彼此意见相左时,为人部属「据理力争」;一是当上司决策有偏差行为有缺失时,部属「犯颜直谏」。 对于这样的部属,过去中国人一直给予很高的评价。因为这种沟通技巧风险很大,不是丢官就是丢脑袋。所以,在唐人赵蕤所着...
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- [职业化] 运营商.2010.3G第二年--2010年袁良第8个心参 袁良
- 袁良,运营商.2010.3G第二年--2010年袁良第8个心参,运营商的3G元年,在声势浩大的“造势”运动中拉下帷幕,无论是“天翼系列”、G3上网本、精彩在“沃”;你方唱罢我登场;这一年发生了许许多多的故事;各类评价也是不绝于耳!但从企业经营的角度来看,基本上是...
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- [职业化] 核心竞争力与一技之长 张雪奎
- 张雪奎,核心竞争力与一技之长,当今社会是一个机会均等而又竞争激烈的社会,社会的支配权、话语权和出路的分配权是“核心竞争力”。一个民族要想自立于民族之林,必须有自己的核心竞争力;一个国家要想在国际政治舞台上拥有一席之地,必须有自己的核心竞争力;一个企业要在经济大潮中立于不败之...
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- [职业化] 丛林法则——狼性的成功智慧(上) 张雪奎
- 张雪奎,丛林法则——狼性的成功智慧(上),当你可以这样做的时候,每一天都可以很轻松地达成你的目标,因为你了解:好的开始就是成功的一半。所有最成功的人,都有一个良好的起始点。...
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