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- [领导艺术] 如何让你的价值在市场上得到最大发挥? 于斐
- 于斐,如何让你的价值在市场上得到最大发挥?,扪心自问,每个营销人都有这个愿望:有一天我要成为一个杰出的营销人!然而,东奔西跑的日子,对于营销人来讲又何尝不是经历坎坷、磨难重重的呢?的确,有些营销人成功了,但是大部分人仍然在承受着大苦大痛.不可否认,在杰出的背后,他们付出的也许是常人...
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- [人力资源] 如何有效利用人力资源 曹礼明
- 曹礼明,如何有效利用人力资源,一将合适的人放在合适的岗位上这是企业中最常见的一种人力资源浪费,我们通常说一个萝卜一个坑,但是这里存在三种情况:第一种,坑大萝卜小,也就是说,对能力差的员工委以重任,结果通常是工作任务不能有效完成,企业受到损失,员工自信心受到了打击,工作没有了...
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- [营销案例] 环保开道 3A漆领航涂料营销大变局 邓超明
- 邓超明,环保开道 3A漆领航涂料营销大变局,2008年以来,在众多行业中,涂料业营销创新变得有些滞后,无论是渠道招商,还是终端促销,抑或是举办市场活动,营销创意苍白,手段都趋于老化,创新力度不大,套路因循故旧,即使出现了一些新的营销传播工具或策略,大多企业也懒得大动脑筋,或者是缺...
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- [领导艺术] 马云的创造性思维基因 柳瑞军
- 柳瑞军,马云的创造性思维基因,企业家的创新思维特质取决于他的创新思维基因,即产生创新思维活动的思想内核和个性特质。正因为企业家的创新思维基因的不同,使得每一个企业家表现出不同的创新思维特点。一个人的创新思维基因的形成与他特定的成长经历有关,因此有些东西我们是难以模仿的。比如...
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- [市场营销] 差异化营销:制胜的关键 谭小芳
- 谭小芳,差异化营销:制胜的关键,差异化营销:制胜的关键...
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- [绩效管理] 皮皮做管理系列5: 预期目标和现实状况有差距 邹文强
- 邹文强,皮皮做管理系列5: 预期目标和现实状况有差距,皮皮做管理系列5:预期目标和现实状况有差距的关键时刻作者/邹文强主人公皮皮,现为某企业的部门经理,刚上任一个月多月,手下有4名部属。A员工:男,24岁,工龄两年,名牌本科毕业,有活力,有朝气,能言善语,但耐心不够,不注意工作细节...
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- [企业战略] 企业管理的根本--细节决定成败 张全磊
- 张全磊,企业管理的根本--细节决定成败,企业管理的根本--细节决定成败“什么是不简单,把每一件简单的事做好就是不简单,什么是不平凡,把一件平凡的事做好就是不平凡”——张瑞敏细节存在于每一个角落,它需要我们去发现它,重注它,反之,如果忽视它,就像大堤一样由于蚂蚁而溃于蚁穴,一发不...
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- [管理创新] 制造业还能制造多久 石立平
- 石立平,制造业还能制造多久,今年,在全国各地都有很多的工厂企业倒闭或搬迁,特别是沿海地带的工厂企业生存压力越来越大.为什么呢?因为原料在涨价,产品在跌价.企业根本就没有利润.怎么办?不做吗,几百号员工吃什么,做吗,房租涨价,工资涨价,原料涨价,企业不赚钱.真是进退为难啊!企业如何面对这个...
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- [人力资源] 宏观经济形势促使人力资源管理实现跨越 王奇珍
- 王奇珍,宏观经济形势促使人力资源管理实现跨越,一、当前中国宏观经济政策的主要特点1、淡化总量政策,强化结构政策总量政策,对总需求影响的政策。“九五”期间以通货紧缩政策为主,“十五”期间实行积极财政政策(拉动增长,扩大内需,增加就业);“十一五”一年过去,宏观政策强调结构性调...
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- [现场管理] 常见6S现场管理意识误区及分析 陆君伟
- 陆君伟,常见6S现场管理意识误区及分析,Q:6S就是做好现场的清洁工作,不就是以前国有企业搞...
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