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- [总裁智慧] 未来中国发展的核心问题是文化问题 曹政钧
- 曹政钧,未来中国发展的核心问题是文化问题, 未来中国发展的核心问题是文化问题
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- [] 刘祖轲:制造是打工,做品牌是当老板 刘祖轲
- 刘祖轲,刘祖轲:制造是打工,做品牌是当老板,俗话说,不想当老板的打工者不是好员工;同理,不想做品牌的制造企业不是好企业。在这里,不妨用“打工者和老板的关系”生动地比喻制造与做品牌,前者是从事复制工作的体力劳动者,后者是核心价值的掌控者。 依赖OEM订单、缺乏自主品牌已...
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- [营销战略] 绝大多数化妆品企业的招商都是在瞎折腾! 于斐
- 于斐,绝大多数化妆品企业的招商都是在瞎折腾!, 绝大多数化妆品企业的招商都是在瞎折腾! 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 对众多化妆品企业来说,再不创新和变革,那么离倒闭也就不远了。 纵观中国的市场发展过程,其实与物种的进化性、多样性,有着异曲同工之处,尤其以中国的化妆品市场为最。...
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- [人力资源] 优化人力成本创造管理利润 禹志
- 禹志,优化人力成本创造管理利润,中国的人力资源是现阶段全球积累最丰富、最优质的资源,此阶段的人力资源不等同于早期的低价劳动力资源。但中国企业针对人的创造性资源的管理却属于空白。人力资源利用水平还有很大提升空间,企业需要快速提升人力资源管理能力,将“人工成本”转化为“人才资本...
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- [销售技巧] 销售职业的魅力 周静利
- 周静利,销售职业的魅力, 销售职业的魅力 目前中国营销人员近7000万,大家对于销售的认识不尽相同,有人说“销售就是卖产品”,有人说“销售就是卖服务”,还有人告诉我说&ldq...
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- [战略管理] 企业管理,向寺院学习 王唤明
- 王唤明,企业管理,向寺院学习, 世上有千年的寺院,却为什么没有千年的企业?古刹都是千年的历史,而企业仅谈百年企业,千年寺庙常有,百年企业难得,虽然能够看到和尚和方丈到高校学管理或MBA,其实,笔者认为企业管理应该向寺院学习。 佛教寺院是一种特殊机构,同样有生存和发展的压力,其内...
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- [职业化] 华为接班门.:解析“富二代”接班人塑造工程 王云飞
- 王云飞,华为接班门.:解析“富二代”接班人塑造工程,华为接班门.:解析“富二代”接班人塑造工程...
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- [生产模式] 郭晓宁:“用工荒” 值得企业家反思 郭晓宁
- 郭晓宁,郭晓宁:“用工荒”值得企业家反思,珠三角又现“用工荒”,这种用工紧缺的现象让经受全球经济危机阴霾的珠三角感到了久违的亮色,释...
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- [班组管理] 班组管理经典管理 姜明忠
- 姜明忠,班组管理经典管理,班组管理工作在企业的基础管理工作中,虽然处于最末梢,但却极其重要。抓好班组管理,一可以大幅提升车间的管理水平,二可以打造一支高素质的员工队伍,从而有力促进车间可持续发展战略性目标的实现。火车跑得快,全靠车头带。班组长就好象是火车头,整个生产运作的好...
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- [战略管理] 曾水良:中小民营企业转型“八大方略” 曾水良
- 曾水良,曾水良:中小民营企业转型“八大方略”,国家定格十二、五为社会转型期,我国经济宏观调控迫在眉睫!金融危机蔓延且至今尚未见底,经济...
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