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- [总裁智慧] 曾仕强:一切求合理(二) 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:一切求合理(二),中国人当然也问:「甲对或是乙对?」只是答案很少是「甲对。」或「乙对。」却多半是「甲对,乙也不见得错。」或「乙错,甲又对到那里去?」除非实在是十分明显而简单的事情,否则我们总觉得「是非难明」!中国人重视是非,却更了解粗理很好讲,任何人开口便可以...
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- [高层修炼] 曾仕强:掌握中国人性的管理方法 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:掌握中国人性的管理方法,中国人的基本理念,说起来相当简单,做起来并不容易。因为正反之间的差距十分细微,稍为不留意,就会「差之毫厘...
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- [其它] 曾仕强:适合中国民族性的M理论 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:适合中国民族性的M理论,美国麻省理工学院工业管理教授麦理格(DouglasMcGregor)提出驰名的X理论(TheoryX)与相对的Y理论(TheoryY)之后...
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- [总裁智慧] 曾仕强:中国式管理语录50条 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:中国式管理语录50条,1、管理是修已安人的历程2、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通3、以化解代替解决,务求尽量减少后遗症...
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- [总裁智慧] 曾仕强:一切求合理(一) 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:一切求合理(一),一切求合理(曾仕强) 第一节我们只有一个地球。西方人从西方看地球,东方人从东方看地球,竟然产生两种不同的看法。影响所及,形成东西方管理行为的差异。西方人观察宇宙万物,发现所有生物,都发端於一个基本细胞;基本细胞分裂写二,二分裂为四,四分裂为八,...
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- [领导技巧] 曾仕强:情、理、法 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:情、理、法,情、理、法(曾仕强) 我国管理思想,以儒家为主流。孔子「摄礼归义」,更「纳礼於仁」,构成「仁、义、礼」一贯的思想体系。孟子重仁、义,并不忘礼;苟于重礼、义,也不志仁。儒家「仁、义、礼」的管理理念,实践起来,就成为中国人常说的「情、理、法」。
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- [领导技巧] 曾仕强:中国式管理精要 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:中国式管理精要,——中国式管理精要(曾仕强) 一、中国式管理的含义1、中的意思,是合理。凡事求合理,是中国人特质。2、中国式管理,便是合理化的管理,务求管得合理。3、应该管的才管,管的方式要合理,即中国式管理。
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- [总裁智慧] 曾仕强:一切求合理(一) 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:一切求合理(一),一切求合理(曾仕强) 第一节我们只有一个地球。西方人从西方看地球,东方人从东方看地球,竟然产生两种不同的看法。影响所及,形成东西方管理行为的差异。西方人观察宇宙万物,发现所有生物,都发端於一个基本细胞;基本细胞分裂写二,二分裂为四,四分裂为八,...
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- [战略管理] 曾仕强:笑谈中国式管理(二) 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:笑谈中国式管理(二),合理、不合理是变动的不是固定的,这个最难。西方人合理不合理是固定的,日本人合理不合理也是固定的,只有中国人合理不合理是变动的。老实讲,全世界中国人最辛苦,因为我们处的环境最复杂,所以所有外国人都看不懂中国人,老觉得中国人鬼鬼祟祟的。为什...
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- [战略管理] 曾仕强:笑谈中国式管理(五) 曾仕强
- 曾仕强,曾仕强:笑谈中国式管理(五),我们一定要记住,应该不应该是彼此的立场,不是个人的立常有时候你看是应该的,你的下属就看是不应该。有时候你的下属看是不应该的,你又看是应该。这样各位才知道为什么先生在外面请客,回去太太问“你今天花多少钱请客?”他说:“很便...
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