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- [管理创新] 如何让大学生在企业中加速成长 胡八一
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- 符永道,积极性不能被激发?,有一个职业经理人从人际关系培训班学习回到单位,他跟他的副手宣布说他有重大的发现:“你无法激发他人的积极性,作此尝试无异于浪费时间!”从NLP的沟通原理和效果来说,他既可以说是正确的,也可以说是错误的。或许是因为部分激励性培训课程没有能够很好的让大家...
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- [运营管理] 员工自我管理如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,员工自我管理如何培训?,员工自我管理如何培训?...
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- [人力资源] 人力资源管理之原则 贾君新
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- [职业化] 特别提醒:培训界的“潜规则” 张海翔
- 张海翔,特别提醒:培训界的“潜规则”, 亲爱的朋友,大家好! 我是张海翔。 在《与卡耐基说再见》这本书中,我详细公布了培训界的一些“潜规则”,这是我自己亲身经历的一些感悟。 因为,在突破口才瓶颈的道路上,我也走了很多很多的弯路。 我发现口才培训,这是个朝阳的行业—&...
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- [销售技巧] 对于拥有良好素质的营销人来说他们始终相信的是:没 温爽
- 温爽,对于拥有良好素质的营销人来说他们始终相信的是:没有失败,不论身处什么样的...
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- [招聘选拔] 晋升体系中满足员工的三类激励需要 胡八一
- 胡八一,晋升体系中满足员工的三类激励需要,本文摘自胡八一博士所著的《职业晋升如何落地--职业晋升设计的十大关键》一书 研究表明,人的潜能是巨大的,人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%,还有70%的潜能未发挥出来。各级管理者的重要任务之一就是充分开发和利用人们的潜能,这也就是激励...
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- [职业化] 直面挑战 激励自我 范振华
- 范振华,直面挑战激励自我,在人一生的发展过程中,在当我们遇到一些棘手的事情的时候,有些人会持有一种积极的、乐观的态度去面对并加以解决;而有些人则会以一种消极的心态去面对它,并在解决的过程中利用一些不当的方法致使简单的事情复杂化,从而无法按期完成任务。事过之后……...
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- [领袖风采] 领导的智商、情商、逆商,哪个更重要? 何边
- 何边,领导的智商、情商、逆商,哪个更重要?,作为一名领导者,综合素质越好,越能做一名优秀的领导。 当我们评价人的综合素质的时候,经常用到几个商数,我们这里重点谈三个商数:智商、情商和逆商。其它的一些商数,或是衍生而来的,或是没有太多实际意义。...
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