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- [中国式管理] 怎样管好办公室 盖烈夫
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- [文化管理] 企业管理的基础 方永飞
- 方永飞,企业管理的基础,基础就是内力,基础就是企业文化。基础就是市场环境和企业自身的现状,适者才能生存,企业文化和产品都在符合企业自身的发展。很多失败的企业都是忽略了这一点,一味的强调外援的重要性,没想到自身能力的不足,不是"消化不良"就是"水土不服"或是"头重脚轻".任何管...
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- [企业文化] 国内经典的企业文化50问(36-40) 杨尚东
- 杨尚东,国内经典的企业文化50问(36-40),36.企业价值观是如何形成的?企业价值观作为群体的价值追求和共同信念,通常并不是从企业一产生就有的,而是企业在多年经营管理实践基础上,对实践经验进行理性的提炼和加工而确认和形成的。在这个过程中,它经历了由经验上升为理念,由理念内化为信念...
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- [班组管理] 黄杰:怎样做好班组长的角色转换? 黄杰
- 黄杰,黄杰:怎样做好班组长的角色转换?,班组长的角色转换我们可以从两个方面来理解:一是从班组长自身发展的角度;二是从班组长协调工作的...
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- [运营管理] 管理者必学的基本功! 谭小芳
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- [总裁智慧] 寇北辰:走出中小企业培训误区 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:走出中小企业培训误区,改革开放后,我国中小企业获得了长足发展,但就中小企业管理水平而言,仍处在一个初级阶段,...
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- [团队建设] 你是有好奇心的管理者吗? 杨宝林
- 杨宝林,你是有好奇心的管理者吗?,“人受到未知的、新奇的事物刺激时所产生的注视和探索该事物的愿望或意向。它是先天形成的人类行为最强烈...
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- [战略管理] 管理是什么? 郑友林
- 郑友林,管理是什么?,管理是什么?学者们有很多无聊的定义和解释。而现实中的管理没有那么复杂,现实中的管理就是制定战略、实施例外管理和增量考核。管理还有别的内涵吗?应该有,但是,都是上述基本内容派生出来的。制定战略很好理解,战略是管总的,是企业管理中的宏观。例外管理可以算是日...
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- [公司战略] 必须突破的家族企业发展瓶颈(上) 孙伟杰
- 孙伟杰,必须突破的家族企业发展瓶颈(上),必须突破的家族企业发展瓶颈(上)家族企业在不断发展壮大的工程中,经过一系列工作调整之后,企业的运营体制有了较大变化,随着原有简单问题的逐步解决,新的核心问题开始暴露出来,对这些核心问题进行认真的分析,反映出的实质是企业的改革进程已经...
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- [职业化] 思辨企业乱象之源 王若文
- 王若文,思辨企业乱象之源,常在职场摸爬滚打的人都知道,今天的企业几乎就没有一个不乱的,不是治理结构混乱就是经营运作混乱,不是企业战略混乱就是日常管理混乱,不是没有正确的使命就是缺少健康的文化,不是没有机制就是缺少授权,不是没有制度就是欠缺流程,不是没有标准就是文件束之高阁,...
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