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- [人力资源] 人在职场,如何消除孤独感 陆君伟
- 陆君伟,人在职场,如何消除孤独感,有人说,现在最流行的一种疾病就是孤独。一人在外,离开原来的交际圈,就会产生一些孤独感,特别是在下班后,面对陌生的环境一人独处时,一种痛苦就会渐上心头,更可怕的是内心的孤寂。在现实生活中,有好多人深受这种痛苦的折磨,将自已的心关闭,其实,每个...
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- [人力资源] 培训中的互动如何才有效? 徐罗
- 徐罗,培训中的互动如何才有效?,所谓互动是相对于讲授而言的。在讲授式的授课中,讲师其实在说“单口相声”,学员只是听了课而已,掌握了多少,那是未知的。国内的培训市场,经过众多讲授式大师的洗礼,正逐渐进入到解决问题的阶段。而解决问题,就需要学员参与到培训中来,把自己的观点和经验...
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- [人力资源] 专业培训方法知多少 罗仕奎
- 罗仕奎,专业培训方法知多少,成人的学习需求和学习特点,催生了多种培训方法,只有方法专业才能在课堂上赢得学员的尊重与专注。这些年来我在培训课堂上不断的追求完美,不断的寻求更能驾驭课堂的培训方法。接下来就与大伙分享一些培训课堂中常见的各种培训方法,从大的概念上来说培训的方法主要...
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- [卓越领导力] 答网友问:下属不团结该如何管理? 张青
- 张青,答网友问:下属不团结该如何管理?, 网友问: 我们部门的员工都是一些从其他部门调入的佼佼者,集中到一块后很不团结,相互看不起对方、较着劲。集中到一块目的本来是想充分发挥他们的优势,激发他们的潜能,结果适得其反。很苦恼,不知道如何让他们和睦相处、很好的配合,减少这些不必要...
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- [企业战略] 员工在企业里成长的十道坎儿 李任飞
- 李任飞,员工在企业里成长的十道坎儿,一个人在企业里怎样工作?很多人是比较茫然的。但我从一个企业管理者的角度来看,员工的成长一般有如下十道坎儿。有兴趣的朋友可以对照一下,对照后不难知道你为什么一直没有得到重用?对照的结果不必告诉我,自己记得改进就行了。第一道坎儿:进公司第一天...
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- [人力资源] 职业化助你赢得职场大舞台(3):经受转型挑战赢得 吕青
- 吕青,职业化助你赢得职场大舞台(3):经受转型挑战赢得更多机会,观点:能够经受转型挑战的人容易获得更多的职业机会。 知识经济时代的组织特点之一是组织必须应对外部环境的需要不断变化和创新,与之相适应的是组织成员应对变化和创新的能力。同时,组织发展建设中需要不断培养和充实管理者梯...
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- [现场管理] TPM的一般推行步骤 毛永奇
- 毛永奇,TPM的一般推行步骤,根据笔者经验,结合中国企业实际,建议导入TPM按15个阶段来进行:区分程序要点导入准备期①.企业现场预备诊断重点生产线及人员的现场调查②.中高层革新意识教育经营创新与TPM的必要性,学习先进③.制订TPM中期推进计划成立TPM推进室、委员会、实践小组TPM的基...
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- [组织规划与设计] 企业沟通机制浅谈:(二)常见渠道和形式 李旭
- 李旭,企业沟通机制浅谈:(二)常见渠道和形式, 企业沟通机制浅谈:(二)常见渠道和形式 李旭 一:沟通机制主要渠道
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- [团队文化] 班组文化="小班组文化" ? 林瑜
- 林瑜,班组文化="小班组文化"?,营业厅的班组文化建设,等于搞搞团队活动?等于组织旅游、聚餐?等于喊喊班组口号?.... 当我通过课程与学员接触,我发现:营业厅班组的文化建设貌似如火如荼、百花齐放、一片欣欣向荣。...
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