-
- [人力资源] 体验式培训 吴永达
- 吴永达,体验式培训,体验式培训体验式培训是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:Tenme,andIwillforget;showme,andImay...
- 标签:
体验式培训
体验式
培训
积极主动
团队
-
- [职业规划] 体验式培训 吴永达
- 吴永达,体验式培训,体验式培训体验式培训是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都是来自团队成员的亲身体验、感受和交流口中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:Tenme,andIwillforget;showme,andImay...
- 标签:
体验式培训
体验式
人际关系
培训
团队精神
-
- [其它类别] 体验式培训入门容易还需常“修炼” 刘鞠
- 刘鞠,体验式培训入门容易还需常“修炼”,文/刘鞠前面提到过体验式培训并不神秘,就有朋友问我“刘鞠老师,你这样一说,我们也认为体验式培训其实不那么高不可攀了,既然是容易理解的东西,并不一定需要专业的培训吧!”现在这里为这位朋友做答。前文揭开了体验式培训神秘的面纱,让它更帖近我...
- 标签:
体验式培训
体验式
培训
思维方式
修炼
-
- [管理创新] 体验式培训及其兴起的深层次原因 翁镇
- 翁镇,体验式培训及其兴起的深层次原因 ,一、体验式培训及其特征体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过近十年的发展,我国已有体验式培训专业机构上百家,从业人员超过2000人。到目前为止,列入世界500强的跨国公司,如通用电器、IBM、惠普、柯达、...
- 标签:
体验式培训
体验式
人际关系
培训
团队精神
-
- [人力资源] 体验式培训及其兴起的深层次原因 翁镇
- 翁镇,体验式培训及其兴起的深层次原因 ,一、体验式培训及其特征体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过近十年的发展,我国已有体验式培训专业机构上百家,从业人员超过2000人。到目前为止,列入世界500强的跨国公司,如通用电器、IBM、惠普、柯达、...
- 标签:
体验式培训
体验式
培训
团队
人力资源开发
-
- [人力资源] 企业培训后遗症产生的病因和解决方案 潘玉章
- 潘玉章,企业培训后遗症产生的病因和解决方案,我们一提培训后遗症,可能对我们从事培训工作的工作人员来讲很不公平,也感觉到很委屈,说我们成年累月的从事培训工作,我们没有功劳还有苦劳啊,怎么就会产生了培训后遗症,什么叫培训后遗症?目前,越来越多的企业和企业家,都在关注并试图避免培...
- 标签:
体验式培训
拓展训练
培训
企业
解决方案
-
- [其它类别] 军事心理恢复训练的研发 刘鞠
- 刘鞠,军事心理恢复训练的研发,文/刘鞠接到军事心理行为训练的任务是07年冬季,为了将心理行为训练让更多的群体受益,我们公司将研发一套为军人提供专项培训的课程软件,我也被正式聘入研发小组,开始了新的业务研究。这对我是件非常高兴的事,因为已经参加心理咨询师的学习和考试有一段时间了...
- 标签:
体验式培训
能力训练
培训
体验式
心理咨询师
-
- [人力资源] 专业培训方法知多少 罗仕奎
- 罗仕奎,专业培训方法知多少,成人的学习需求和学习特点,催生了多种培训方法,只有方法专业才能在课堂上赢得学员的尊重与专注。这些年来我在培训课堂上不断的追求完美,不断的寻求更能驾驭课堂的培训方法。接下来就与大伙分享一些培训课堂中常见的各种培训方法,从大的概念上来说培训的方法主要...
- 标签:
沟通能力
人际关系
体验式培训
培训
管理人员
-
- [总裁智慧] 品牌深圳03-咨询行业先锋,优化服务导航 范振华
- 范振华,品牌深圳03-咨询行业先锋,优化服务导航,品牌深圳采访文章...
- 标签:
人力资源
解决方案
组织架构
品牌
服务
-
- [激励机制] 企业培训,怎样培训更有效? 张小强
- 张小强,企业培训,怎样培训更有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少的原因,...
- 标签:
培训
技能提升
企业培训
企业
培训效果
|