-
- [人力资源] 如何获得中高层核心团队的支持 杨哲
- 杨哲,如何获得中高层核心团队的支持,如何获得中高层核心团队的支持作者:杨哲单位:广州共图管理咨询有限公司推动培训工作关键在于三力的整合,即将中高层核心团队的拉动力、培训管理人员的推动力与员工的学习内驱力三力协同形成最佳合力,推动组织战略目标的实现。中高层核心团队的拉动力是三...
- 标签:
中高层管理者
高层管理者
培训效果
高层管理
管理人员
-
- [人力资源] 企业管理培训“变革之舞” 谭俊峰
- 谭俊峰,企业管理培训“变革之舞”,今天,如果有人要问“企业要不要搞培训?培训重不重要?如何搞培训?如何搞好培训?”,似乎是外行人的外行话,就此命题来舞文弄墨、深辨其味既显得份量不足,又落入老生常谈。然而,不可回避的现实是:企业的培训,尤其是管理培训越来越难。 快速...
- 标签:
管理培训
企业管理培训
企业
变革
管理
-
- [人力资源] 培训师的开场白 郑春凌
- 郑春凌,培训师的开场白,看培训师开场白是一件非常有趣的事。有以自画像开场的。有以手绘欢迎图画开场的。有自我介绍放名人照片的。有做游戏的,讲故事的,有即兴做诗的,现场拍卖的,有提问的,有放激烈拉丁舞曲的,有放铁道游击队的,更多的是致欢迎词的。平视之先生的欢迎词很简单:各位好,...
- 标签:
客户服务
开场白
培训
培训师
客户服务体系
-
- [绩效管理] 企业培训,怎样才能更有效? 刘帅辛
- 刘帅辛,企业培训,怎样才能更有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少的原因,大多是没做好...
- 标签:
技能提升
企业培训
培训
培训效果
技能提升培训
-
- [市场策略] “形式”决定“效果”--模压式销售训练系统 王建
- 王建,“形式”决定“效果”--模压式销售训练系统,王建(北京)在前面,我们讲过关于训练系统的三大要素“教什么、怎么教、谁来教”。并且分别对以上三个方面进行了阐述,这里我们主要对“怎么教”再进行一些细致的分析。教育的难度在形式无论是什么样的教育,最难的是形式问题,为什么是形式问...
- 标签:
销售人员
销售训练
销售
沟通技巧
沟通
-
- [绩效管理] 企业管理层不同群体的绩效考核方法 罗森晖
- 罗森晖,企业管理层不同群体的绩效考核方法,伴随着世界科技、经济的不断变化发展,企业面临着更为巨大的竞争压力,如何提高企业核心竞争力, 全面提高公司业绩,已经成为越来越多的公司的重要课题。而建立科学的绩效考核体系则成为许多公司的当 务之急。建立什么样的考核体系,如何进行考核,使...
- 标签:
高层管理人员
高层管理者
管理人员
财务人员
高层管理
-
- [绩效管理] 企业培训,企业能得到提升吗?怎样培训才能有效? 王亚军
- 王亚军,企业培训,企业能得到提升吗?怎样培训才能有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少...
- 标签:
培训
企业培训
技能提升
技能提升培训
培训效果
-
- [激励机制] 企业培训,怎样培训更有效? 张小强
- 张小强,企业培训,怎样培训更有效?,很多企业管理者反映,企业花钱做培训,有时候投入很大,却见不到效果。更有甚者,经过培训的人员不但没有取得预期的效果,回来之后反而抱怨公司不该安排他们参加培训,这是什么原因呢?……经过调查,我们发现,企业培训投入大,产出少的原因,...
- 标签:
培训
技能提升
企业培训
企业
培训效果
-
- [职业化] 中国培训市场真实情况到底如何? 于斐
- 于斐,中国培训市场真实情况到底如何?, 中国培训市场真实情况到底如何? 蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐 随着全球进入新一轮知识型经济竞争中,充实与加强对员工培训是建设和提高企业文化与市场整体竞争力的重要一环。 但从蓝哥智洋国际行销顾问机...
- 标签:
培训市场
培训机构
国际行销
品牌营销
市场
-
- [卓越领导力] 读《行动学习:重塑企业领导力》的收获分享 谭俊峰
- 谭俊峰,读《行动学习:重塑企业领导力》的收获分享,知识将是参考者在行动学习中需要用到的基本概念与理论。看一看具体做法就明白了,原来是...
- 标签:
行动学习
拓展训练
领导力
解决方案
能力提升
|