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- [其它类别] 幸福感与欲望成反比 成君忆
- 成君忆,幸福感与欲望成反比,很久没有上网、也没有更新博客了。今天,一位朋友发短信向我表示不满。为了对他的好意做出回应,且把我与某记者的一段对话贴在这里,作为更新的文字。某记者:成先生,我们非常敬佩您敢于质疑现代管理学的勇气。可是,现代管理学毕竟是一种全球化的存在。很多公司并...
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- [职业化] 孔子的管理思想境界 王贵国
- 王贵国,孔子的管理思想境界,从世界范围看,上个世纪初,美国现代管理推动美国经济强劲增长,至七十年出现问题,而到七十年代,日本溶合美式与儒家学说而成的日本式“太和”管理扶摇直上,占了上风,据专家们预测,到21世纪50年代,中国式的管理将突显威力,成为那时管理的主流。 因...
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- [企业战略] 杨其才:中国企业未来的出路在哪里? 杨其才
- 杨其才,杨其才:中国企业未来的出路在哪里?,当今世界正发生着深刻的变革,经济全球化使中国大量企业面临着严峻的全球竞争考验,不仅要迎接国内企业的竞争,还要与国际跨今昔国企业展开残酷的商业大战,中国经济持续高速发展和中国13亿人口的巨大市场潜力,让中国市场越来越受到全球各国的高度...
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- [组织运营] 事业部制不是救命稻草 姚绍龙
- 姚绍龙,事业部制不是救命稻草,相对于基础薄弱的中国企业而言,事业部制不是救命稻草,而是一种急功近利式的浮躁和狂热。...
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- [企业文化] 四种安全文化定义分析 刘发东
- 刘发东,四种安全文化定义分析,安全文化是企业文化的一个分支,是社会文化的组成部分。安全文化在工业领域应用就成了企业安全文化,与行政或管理工作相结合就成了安全管理文化。把安全文化的内容引入不同的领域,继承和创造保障人的身心安全与健康,并使其能舒适、高效活动的物质存在和精神作用...
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- [企业战略] 企业为什么需要培训? 王坤
- 王坤,企业为什么需要培训?,企业为什么需要培训?IBM公司名言:员工能力与责任的提高,是企业的成功之源。随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本。面对形势的重大转变,企业必须重新思考经营战略,再造核心能力,尽快实现由传统管理方式向现代管理的转变。现代管理必须注意发挥...
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- [激励机制] 企业管理制度的达摩斯之剑! 陈炳旭
- 陈炳旭,企业管理制度的达摩斯之剑!,有位学员向我咨询:他新进入一家IT企业任总经理助理,总经理希望通过制度的修缮来改变目前公司内部管理...
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- [渠道管理] “兵法管理”之十面埋伏 尹传高
- 尹传高,“兵法管理”之十面埋伏,中国古老的兵法思想是世界上最重要的军事和战略管理的书籍,正因为如此,将兵法的思想运用到企业管理的实践中的逻辑是正常和合乎情理的,中国兵法管理的创新者正如战国时期一样,份份亮出自己的角色,打出自己的旗号,没有人会怀疑在中国兵法管理的热闹场面。但...
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- [危机管理] 盖烈夫答:刀尖上的舞蹈 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:刀尖上的舞蹈,李主任问:盖老师,您的时间宝贵,我想直接问个问题,请问:什么是公共关系危机?什么是公共关系管理?进行这样的培训有何用处?谢谢!盖烈夫答:李主任您好:看您的职务,就知道您是某个公司或企业的办公室主任。正好,关于公共关系的管理属于您的工作职责。您...
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- [激励机制] 知识密集型企业人力资源管理 江晓兴
- 江晓兴,知识密集型企业人力资源管理,一、知识技术密集型企业和知识技术员工特点与差异性一般认为,知识和技术密集型企业具有以下特点或特征:企业内部员工主要由具有较高的专业技术知识与技能的人员构成;拥有大量高、尖、新技术设备;产品具有较高的知识与技术含量;生产与管理内容和环节主要...
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